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回答者：男性/ 推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年09月06日

成長・キャリア開発:さすがは大企業であり、資格試験の補助やセミナーの斡旋補助は非

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月25日

成長・キャリア開発:社内調整には長ける。基本3年ごとの異動で多様な部署への移動が

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:OJTがしっかりしており、最初入社すると店舗に研修に行く人も

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月08日

成長・キャリア開発:・各種研修、メンタリング、社外出向プロジェクトなど使える制度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

教育・研修：【周囲からのサポート】サポートを得られるかどうかはその担当の雰囲気や

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回答者：女性/ サービス企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:優秀人材が多い。自分のキャリアが明確であれば社内外、部内外で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】事業領域が広く、ある意味就

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】3年定期での異動のため、し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：年功序列のため出世スピードが極めて遅く、マネジメントスキルの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：特に人材育成を意識というよりは制度を設けているだけの印象が強い。単な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：【目標の決め方】株価や社外から見た自社評価をかなり意識しており、常に右

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

教育・研修：管理職に昇格するためなど、ステップアップのための研修が存在するが、普

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：広い事業領域があるため、他社よりも圧倒的に多くのジャンルに関

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】頭のいい優等生タイプ。上司のオ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：【目標の決め方】管理職の実績とリンクしているのか、後先考えず自身の出世

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：年に数回、希望制で様々な研修を受けることが可能で、外部講師を招くため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

教育・研修：一般社員、主査、管理職と階層別に選択型の研修が用意されている。海外留

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回答者：男性/ 営業・企画系総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:研修はキャリア別に外部業者に委託している。プロに委託している

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:三年に一度転勤があり、自分が希望する仕事ができないことも多々

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修は充実しています。職位や年次による研修、自分の強み弱みに合わせて

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回答者：女性/ プロパー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

4.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:研修は充実していましたし、社員を育てるという考えはしっかりと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年04月09日

教育・研修：形式のみで、内容の薄い研修ばかりである。また、近年のコスト削減の流れ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：かなり多くの学習コースがあり無料のものから一部負担で受けられるものま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大企業であるため良質な関係会社が集まってきてくれる。そのため、おのずと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年11月30日

教育・研修：研修はあるが、身になっているかは不明。カリキュラムが組まれてるわけで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】マネジメント研修、マーケティング研修、語学研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】中途採用は出世街道からはは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】できる。ただし、たくさんの部署や幹

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ほぼ全ての仕事に手順があった。日常業務で創造性は必要のない職場であった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的だと思う。資格支援や海外

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】充実していた。階層別、スキル別、通

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】希望は原則、通りにくい。3年タームで転勤する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：個人1人1人に裁量を任せてもらえる環境。上司との関係も良好に築いていた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】アドバイス、サポートはなかなか良くて、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：顧客数や資本、インフラの質、技術の高さなど仕事を下支えする環境はとても

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会社名	株式会社NTTドコモ
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.nttdocomo.co.jp/
所在地	東京都千代田区永田町２丁目１１－１山王パークタワー

従業員数	8100名
連結従業員数	26564名
設立年	1991年
資本金	949679百万円
代表者	吉澤和弘
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	872万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9551件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4445件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2797件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3224件)

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