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株式会社NTTドコモの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:基本的に、年功序列の給与体系であり、上場企業の平均給与額である。昨今、
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ 法務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:各種手当は非常に充実しており、昇給もしている。ただ今後、NTTグループ
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与、給与は十分。出世しない方が得かもしれない。楽して安定した給与が貰
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 営業

4.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:役職や評価によって給与が決まり、年に二回賞与がある。その他、資格取得に
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口コミ投稿日:2022年12月31日

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 230万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
賞与:当社は昨年度まで相対評価でしたが、今年度より評価が絶対評価に変わり、より社
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ NW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:子会社化された余波で、徐々に改悪するが、業務の対価としては妥当水準。若
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は、若いうちから25万円。そこからずっと変わらないです。42歳でも
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇格は行動評価によって決まります。一方、賞与については業績評価によって
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 70万円 0万円 300万円
年収 1100万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:春闘にて、会社の業績に応じて妥結され、それを、夏と冬に分けて支給される仕組
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的には年功序列。昨今は人材不足や競合他社の成長などにも伴い、社歴や
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口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:まさに変更すると打ち出したばかりではあるが、変更以前は職位(グレード)
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:直近に制度が変わっており、まだ転職して間もないため詳しくはありません。
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:入社経過年数や最終学歴に応じて一定の昇格がある。賞与は半期ごとに5段階
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 10万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 225万円
評価・昇給制度:賞与のための評価は9月と3月の年2回。昇進のための評価は9月に1
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:来年より新しいジョブ体系での運用がはじまる。成果を出している人が評価さ
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 2万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 300万円
給与制度:過度な差が生まれにくい環境。手当などは充実している評価制度:昇進等は年
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 2万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点・改善点:多少、業務内容に濃淡があっても若いうちは全員が昇格、
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:年に2回賞与あり。各種手当もあり。昇給は年に2回あり。年に一回の昇給で
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ボーナスは6月と12月の年2回。福利厚生で家賃補助を月額4万もらってい
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口コミ投稿日:2021年05月29日

回答者: 男性/ 総務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:商社やマスコミに比べると大きく劣るが職務のプレッシャーに比べたら多くも
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新卒入社の場合5年目辺りまでは、基本給がほとんど上がらないが5年目で一
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度に特筆すべき点はない。NTTグループ全体に言えることだが、世の
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口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収、給与は流石の大企業コロナ禍でも新卒で100以上のボーナスがもらえ
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
777万円 48万円 0万円 194万円
年収 777万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 194万円
給与制度:基本的に年功序列、しかも大手企業にありきたりな「最速レールに乗れなけれ
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生に関しては既婚の場合賃貸の住宅補助費として月7万円補助がある。
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口コミ投稿日:2021年04月08日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主査

4.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:相場でいうと上の下という感じ。交友関係の中で年収の低さについて劣等感を
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口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 70万円 0万円 170万円
年収 1100万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:労働組合もあり、昇給・賞与などは高水準にあると思います。また、各種手当
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口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては以下の通り学部卒と院卒でスタートや昇進スピードが異なる般
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:いれば少しずつ給料が上がっていく。役職がつくときには面接等あるが真面目
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口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:月給よりも残業&ボーナスが主体の給与体系となっている。今のところは年功
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口コミ投稿日:2021年03月17日

回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:世間一般的には良い水準である。ワークライフバランスというかコストパフォ
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
777万円 48万円 0万円 194万円
年収 777万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 194万円
給与制度:福利厚生は非常にいい方、新幹線通勤が可能だったり住宅補助の金額が十分だ
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口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 --万円 --万円 --万円
年収 1400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列制度でキャップがかかっており、その上で社内の職能クラ
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口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 42万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合商社や金融ほどは貰えないものの、仕事にかけるパワーに対する給与と考
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口コミ投稿日:2021年05月15日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 340万円 48万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 340万円
残業代(月) 48万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は多い方だと思います。賞与は1年目からあります。残業代も残業した分
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