回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | --万円 | 4万円 | 100万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 100万円 |
基本的には年功序列である。資格取得に伴う報奨金や、会社に貢献したことで表彰され、一時金などがある。基本給は減少傾向で、上がり幅が少なくなっている。
評価制度:
実力主義を謳っているが年功序列だと感じる。飛び抜けた実績がある一部の優秀な人は昇格しているが、ほとんどは年功序列のテーブルに沿って昇給昇格していくものと思われる。
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回答者: 男性/ 海外事業部 スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー事業本部 海外事業部/ 次長
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