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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすい。常に業務改善を求められる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いました。業務の配分につ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】在職中は異動はありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案はできる環境だが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】日時処理が多かったので、1日1日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】人事労務の法的知識が身につきま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】全く無い。実務を通して自分で習

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションにつ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】名目上は積極的だが、支援制度等はな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】普通程度かと思います。オペレーター

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】半年ごとに上司と共に目標を設定しま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：とくにやりがいは感じられなかった。スキルアップも望めないため退職を決意

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：会社に依存しなければいけないほど、まったく成長しない。見習い

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回答者：女性/ 広告制作/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:OJT体制が整っているので、未経験からのスタートで不安があっ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:資格は特に推奨されていないのでそういった面での成長は期待しな

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回答者：男性/ ＬＤ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月10日

成長・キャリア開発:管理者から認められれば、仕事を任されたり他のサポートに回った

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 京都/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:いかに責任のある仕事を任されるかで成長度合いが変わってきます

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回答者：女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:通信業界に精通が出来る。支援などなし。働きがい:日々の業務に

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回答者：女性/ ライター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:入社後の研修はあるものの、その他のスキルアップ教育などは特に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

成長・キャリア開発：私は英語を使った機械学習のサポートだったので、常に英語を使い

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

働きがい：AIを作るための機械学習を手伝うため、普段親しみがないものに関われます

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

教育・研修：入社時にはとても丁寧な説明があります。分からないことがあっても、質問

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：若いうちから管理者という立場で業務を行える。本来チームを管理する立場に

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:昇進はないが、淡々と作業をこなすだけ。コミュニケーション能力

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回答者：女性/ リーダー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月01日

成長・キャリア開発:Eラーニングあります働きがい:特

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年04月29日

成長・キャリア開発：業務を改善しようという気質がない部署なので、少し不満がありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年04月29日

教育・研修：業務の担当、分業がわかりにくい。データでのやりとりになるので、データ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年04月29日

教育・研修：福利厚生がよい。休暇や健康保険が充実していること。特に女性の時短勤務

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】定期的に更新時担当者さんより個人面接が

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年04月30日

教育・研修：現場での研修は効率良く行われています。かなり速いテンポで要点のみの教

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年03月18日

働きがい：事務なので仕事がたまっていたとき、さばけたら嬉しい。一人勤務の時もあり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】一定のレベル、経験を積むと１つの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】数をこなしていくとと最初から１、２年は向

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】クレーム対応もあるので、凹むこともありますが数をこなし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】電話対応の能力は向上します。お客様への言葉使いやマイ

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会社名	NEC VALWAY株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.necvw.co.jp/
所在地	東京都港区芝１丁目１５－１１芝光和ビル

従業員数	540名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	金田知之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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