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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発部

3.5

口コミ投稿日：2023年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	34万円	12万円	185万円

年収	740万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	185万円

給与制度:給与はそれなり、ボーナスは担保されている。昇給も中小企業としては悪くな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はほぼほぼ上がりません。課長になれた人はプロパー社員でたった2人だ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部長クラスは出向組しかなれない壁を打ち破れるのは自分なのではないかと奮

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	2万円	130万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	130万円

給与制度:基本給があまり高くないので、残業して稼ぐ方が

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株式会社デンソーエスアイの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発部

3.5

口コミ投稿日：2023年07月03日

福利厚生:通勤手当や退職金、デンソーの持株会、各種保険ありオフィス環境:三河安城

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給与制度:同年代よりは多くいただいてると思いますが、歳を重ねると同年代... 続きを見る

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会社名	株式会社デンソーエスアイ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.denso-si.jp/
所在地	愛知県安城市三河安城南町１丁目１１－９

従業員数	102名
設立年	1998年
資本金	95百万円
代表者	藤吉幸司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社デンソーエスアイの年収・給与の口コミページです。

株式会社デンソーエスアイで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを4件掲載中。

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(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2338件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務サポート / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:基本給と賞与、どちらも低いためモチベーションが下がってしまう... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2260件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:同業界業種と比較するとかなり手厚い方だと思われる。新卒一年目... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員給与制度:他の大手SIerに比べると、平均の給与水準は低いが、昨年度か... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1702件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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