「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(その他流通・小売)業界
- 株式会社エネサンス北海道の評判・口コミ
- 株式会社エネサンス北海道の企業カルチャー・組織体制
株式会社エネサンス北海道の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

株式会社エネサンス北海道の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エネサンス北海道で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エネサンス北海道への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都渋谷区神南1丁目14番7号
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:アパレル事業だけではないという意味の企業理念でもありましたが...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目1番3号
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時間勤務で昼30分あと適当に5分から...
続きを見る
4.0
兵庫県神戸市灘区水道筋5丁目2番1号
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の企業理念に、全従業員の物心両面の幸福を永続的に追求とあ...
続きを見る
3.2
東京都千代田区大手町1丁目9番5号
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大企業体質古い価値観が根強い組織体制・コミュニケーション:社...
続きを見る
3.6
東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:当然だが、勤務年数が長く色んな店舗を経験していると人脈が広が...
続きを見る
3.0
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目33番8号
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:入試研修がしっかりあるので未経験の人でも現場にでても大丈夫な...
続きを見る
3.7
東京都港区海岸3丁目18番21号
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ サブリーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいと言ったことを基本的に断られることはない。組織体制・...
続きを見る
3.6
東京都品川区東五反田2丁目10番2号
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:機会はあるが評価は別組織体制・コミュニケーション:上司や部署...
続きを見る
3.7
東京都千代田区平河町1丁目4番12号
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に体育会系である。ただ、だからといって、悪いわけではな...
続きを見る
3.7
東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】勤務時間が長く遅い日は終電で帰る事もあり...
続きを見る
株式会社エネサンス北海道のカテゴリ別口コミ(22件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エネサンス北海道の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 実施設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
旧式のやり方を好む傾向にあるようで、新しい技術などは提案しても受け入れてもらえなかったです。
組織体制・コミュニケーション:
地方特有のなのか、この会社のみの風土なのか、個人的なことまで全て筒抜けで、自分で言っていないことも他の人が知っていたりして、プライバシーは守られていなかったです。