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太洋工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:
休暇はめちゃくちゃ取りやすいと思います。
女性の方はとても助かってると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:めちゃくちゃ働きやすい。産休育休も十分とれるし。復帰もかなりし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:有給、育休ととても取りやすい環境だと思います。また、負荷のない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:働きやすいです。有休が取りやすく、時短もみん
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回答者: 男性/ ファームウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われる。事実、”寿退職”が少なく、妊娠中でも大き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスに関しては、取りやすい。女性も比較的多く、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月26日
女性の働きやすさ:プラチナくるみんがあり、
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回答者: 女性/  事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務制度があり、女性にとっては働きやすいです。有
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回答者: 女性/  事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:育児休暇制度があり、取れやすい環境です。復帰後時短制度もありま
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回答者: 女性/  事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性管理職がいます。子供の参観日もあります。休み取れやすいです
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2.9
神奈川県横浜市磯子区
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.4
神奈川県川崎市幸区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も多く働いており、産休や時短勤務も取りやすい環境だと思い... 続きを見る
2.7
香川県高松市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:働いている人数がとにかく多いので顔や特徴を掴むのが一苦労な気... 続きを見る
3.3
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3.2
大阪府門真市門真1006
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女性の働きやすさ:育休、フレックス勤務など必要十分な制度は準備されている。しか... 続きを見る
3.5
東京都港区赤坂53-1赤坂Bizタワー 38F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすい。フレックス、在宅勤務、時短など、女性に限らず柔軟... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーA 33F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:有休、産休、育休は取りやすいですが女性の多い一部の部署以外は... 続きを見る
3.2
埼玉県蕨市錦町4丁目5-1
メーカー・半導体・電子部品
3.0
福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の採用人数も増え管理職も少しずつ増えていっている印象。... 続きを見る
3.0
滋賀県甲賀市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】事務職限定とする昔ながらの... 続きを見る

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