回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は部署によって大分偏りがありました。
間接部署の方が上がりやすかったです。
ボーナスは査定方法がはっきりしませんでした。
評価制度:
人が辞めれば、穴埋め的に昇進・昇格します。
辞めない場合、ずっとそのままです。
昇給は部署によって大分偏りがありました。
間接部署の方が上がりやすかったです。
ボーナスは査定方法がはっきりしませんでした。
評価制度:
人が辞めれば、穴埋め的に昇進・昇格します。
辞めない場合、ずっとそのままです。