回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
月給 236,250円～472,500円
※みなし残業代56,250円～112,500円含む（42時間分）、超過分は別途支給
※別途歩合給あり
昇給年2回(4月、10月)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
インセンティブ制度
交通費(月5万円まで)
時間外手当(固定残業の超過分)
月次表彰制度
資格取得支援制度
出産・育児支援制度
退職金制度
評価制度：
年齢、性別、職歴関係なく平等に評価するため、管理職ポジションには20～30代の若手の方も多く、女性管理職も活躍しています！
ホットスタッフで「年功序列」という言葉は存在しません！
入社歴や年齢に関係なく、成果は正当に評価している、と言い切れます。
実際に、入社1年で支店長になった人という人もいます！
新拠点も続々オープンしており、狙えるポストが多いのも当社の特徴で
営業として歩合を稼ぐことも良し、マネジメントを極めるも良しであなたの実現したいキャリアを全社的にサポートします。
月給 236,250円～472,500円
※みなし残業代56,250円～112,500円含む（42時間分）、超過分は別途支給
※別途歩合給あり
昇給年2回(4月、10月)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
インセンティブ制度
交通費(月5万円まで)
時間外手当(固定残業の超過分)
月次表彰制度
資格取得支援制度
出産・育児支援制度
退職金制度
評価制度：
年齢、性別、職歴関係なく平等に評価するため、管理職ポジションには20～30代の若手の方も多く、女性管理職も活躍しています！
ホットスタッフで「年功序列」という言葉は存在しません！
入社歴や年齢に関係なく、成果は正当に評価している、と言い切れます。
実際に、入社1年で支店長になった人という人もいます！
新拠点も続々オープンしており、狙えるポストが多いのも当社の特徴で
営業として歩合を稼ぐことも良し、マネジメントを極めるも良しであなたの実現したいキャリアを全社的にサポートします。
株式会社ホットスタッフ名古屋の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら