同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都港区芝大門２丁目４－７
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良いとは言えない雰囲気がある。社風全体としてはまだ遅...
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3.2
東京都八王子市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長/ その他
企業カルチャー・社風:完全に店舗ごとの属人主義なので、会社としての風潮はあまりあり...
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3.2
兵庫県神戸市東灘区岡本1丁目12-14
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:女性社員が多いため基本柔らかい印象の方が多いです。組織体制・...
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2.9
福岡県糟屋郡久山町
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:挨拶の基本が「ありがとうございます」なので出勤時も「おはよう...
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3.3
青森県青森市大字石江字三好１３０－１カブセンター西青森店 ２Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:誰でもチャレンジして本部からの評価は受けることが出来る。ただ...
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2.9
兵庫県姫路市阿保甲６１１－１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義である。職人気質で、一つのことに集中したい人であれば...
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2.9
東京都豊島区東池袋５丁目５１－１２
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社が大きいゆえに本社の人間と連絡が取れないダイバーシティ・...
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2.9
神奈川県横浜市港北区
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:マニュアルが本当にしっかり決められています。それこそハサミや...
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3.3
広島県福山市南蔵王町１丁目６－１１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分の考えで売り場を作っても、結局は...
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2.9
東京都港区赤坂２丁目２３－１アークヒルズフロントタワー １８Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大きな看板があるので思い切り仕事ができる、小さな規模の施設に...
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群馬ヤクルト販売株式会社のカテゴリ別口コミ（35件）
群馬ヤクルト販売株式会社の回答者別口コミ（7人）
- 販売 / 営業販売 契約社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年03月07日
- 健康アドバイザー 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年09月26日
- 宅配サービス部 / 販売スタッフ 業務委託/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年12月31日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月29日
- 外交員 業務委託/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答：2021年02月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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群馬ヤクルト販売株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 健康アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
常に新しいことに挑戦している会社だと思います。情報共有の機会は頻繁にあります。
組織体制・コミュニケーション:
上司は親身になって話を聞いてくれます。子どもや自身の体調不良の時には早退させてくれたりするので助かっています。
ダイバーシティ・多様性:
基本女性がメインの仕事です。上司は男性もいます。