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回答者：男性/ せ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造

3.3

口コミ投稿日：2024年08月15日

企業カルチャー・社風:
あまり、新しいことに挑戦するような風潮ではないです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良いことが多いです。ただ、パート同士のトラブルは時々起きているみたいです。

ダイバーシティ・多様性:
パートが女性の方が多いので、全体で見ると女性の方が多いです。工場では外国の方は働いていないです。

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:家族経営なので社長や常務の考え方が第一であり、それ以外の意

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回答者：女性/ 販売部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月03日

企業カルチャー・社風:雰囲気はどちらかと言うと堅い、まじめ。ミスに厳しく、ミスを

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:ミスを許さない社風で、そのせいでミスを隠している社員もいる

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:トップダウン。まじめな人が多い。平社員同士は感じが良い人が

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンなので下の意見は通りづらいです。上の人

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月17日

組織体制・コミュニケーション:現場の同僚、上司部下同士はコミュニケーションが取り

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回答者：男性/ 店舗管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月05日

企業カルチャー・社風:ミスを絶対に許さない。社内中に死角がないようにカメラが設置

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月07日

企業カルチャー・社風:商品の知名度からすると、割と古風と感じる社風です。社員は柔

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企業文化・社風・組織体制:会社としては立派なスローガンを掲げているが現場と本社の温度差... 続きを見る

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会社名	株式会社ロイズコンフェクト
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.royce.com/brand/
所在地	北海道札幌市北区あいの里４条９−１−１

従業員数	380名
設立年	1983年
資本金	61百万円
代表者	山崎泰博
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		味の素株式会社 3.6 口コミ(744件)
2		アサヒビール株式会社 3.5 口コミ(1103件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(641件)
4		カルビー株式会社 3.5 口コミ(500件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1491件)

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