「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(アパレル・服飾・雑貨・皮革製品)業界
- 株式会社インテリックスの評判・口コミ
- 株式会社インテリックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社インテリックスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
27件
株式会社インテリックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社インテリックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社インテリックスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年01月28日
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2015年10月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷3−51−2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝の休みが取りずらく、年末年始やゴールデンウィー...
続きを見る
4.0
東京都台東区上野5−25−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは充実していましたが休日に連絡が来ることもしば...
続きを見る
3.9
東京都港区南青山1−1−1新青山ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤を求められることはあるが、ミーティングや店舗での売り...
続きを見る
3.5
東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇の調整はしやすい。申請もしやすい。出張やライブ...
続きを見る
3.9
東京都渋谷区広尾5−4−3
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
2.2
山口県山口市佐山3−96
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.0
兵庫県神戸市中央区海岸通1−2−19東洋ビルディング1F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に7.5時間の勤務体制。他のアパレルに比べると、ワーク...
続きを見る
2.0
三重県松阪市櫛田町1105−2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:納入得意先の企業の会社スケジュールに左右されるため、祝祭日は...
続きを見る
2.9
愛媛県大洲市徳森1349
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.3
東京都千代田区富士見1−8−19住友不動産千代田富士見ビル14F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間はほぼなしでした。休暇は取りやすかったと思います。年...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社インテリックスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
店舗は10時~19時勤務。19時半には帰っているスタッフが多いように思います。繁忙期は労働時間が相対的に長くなります。(残業は1日1時間~1時間半ぐらい)
役職の責任の重さに比例しワークライフバランスには多少のバラつきがあります。
残業についても同様です。
多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークを実施している部署もありました。(事務系のみ)
基本的にはオフィス(ショップ)に出社して勤務するスタイルです。
現状多様な働き方についての支援は無い状況です。あまり必要性も感じません。