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株式会社イーストンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社イーストンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを291件掲載中。ライトハウスは、株式会社イーストンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:
元気・笑顔が印象的です。
お客様を喜ばせたいという想いが念頭にある方が非常に多く、35周年を迎えられたのも理念教育あってこそだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
全従業員と気軽にコミュニケーションが可能なチャットを導入しているため、風通しが良いと感じます。
特に人事部などに個別に相談したいときに出来るという環境があること自体が良いことだと思います。

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回答者：女性/ 現場営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月02日

組織体制・コミュニケーション:社員、スタッフ共に人柄はよく、コミュニケーションは

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回答者：男性/ 店舗/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月05日

企業カルチャー・社風:会社自体の風通しは良いです。会社で使用しているチャットアプ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:元気・笑顔が印象的です。お客様を喜ばせたいという想いが念頭

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回答者：男性/ 本社勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月01日

企業カルチャー・社風:褒め合うというのを文化にしています。人の成長を褒めたりする

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回答者：女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月24日

組織体制・コミュニケーション:チャットや社内SNSがうまく活用され情報共有がされ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風：「お客様・従業員・お取引先と感動を共有できる企業創り」とい

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月30日

企業カルチャー・社風:しつけ、言葉遣い、年上えの敬い組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ ホールその他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年09月19日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。意見などをためらうことなく言うことがで

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回答者：女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年04月01日

組織体制・コミュニケーション:学生アルバイトが卒業するときには集まってお祝いをし

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回答者：女性/ ホール、キッチンスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月11日

組織体制・コミュニケーション:対面だけでなく、グループチャットを使用して他店舗の

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回答者：男性/ 飲食サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗勤務/ キッチン

4.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

組織体制・コミュニケーション:エンゲージメントはかなり高いと思う。理念教育がしっ

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3

口コミ投稿日：2020年10月03日

企業カルチャー・社風:常にお客様や取引先の企業様を考えて、利益を出すことを目標に

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月22日

企業カルチャー・社風:強気でみんなを巻き込んでやろうという気持ちがある。だが、み

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】普段働いていて、ダイレクトに意見

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】店舗によって異なるが、現場は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】とても明るく、優しい人が多いです。比較的

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】通常の給料は時間に見合っていな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】非常に高いです。店の売上がいい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：優しい人が多い。上司も話しやすい。普段接客をする仕事の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】本社での事務作業の仕事内容な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：社長や専務、他部署の部長など上司の人と会う機会が以外に

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年07月18日

企業カルチャー・社風:飲食業やアルバイト未経験でも飛び込める印象でした。挨拶から

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業理念の浸透：お客様第一だったが、従業員の満足度が最終的にお客様満足度へ繋がる

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回答者：男性/ 飲食店スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年05月30日

組織体制・コミュニケーション:店舗や本社で行われるグループワークはアルバイトも参

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会社名	株式会社イーストン
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.eastone.co.jp/
所在地	北海道札幌市北区北十二条西３丁目２－１３

従業員数	172名
設立年	1971年
資本金	48百万円
代表者	大山泰正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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