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株式会社イーストンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社イーストンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを291件掲載中。ライトハウスは、株式会社イーストンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ホール・キッチンスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月06日

勤務時間・休日休暇:私の配属された業態では早番でも10時出勤なので、飲食業にして

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回答者：女性/ 現場営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月02日

勤務時間・休日休暇:拘束時間が長く、配属店舗によっては休みがとりづらい。固定残業

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回答者：女性/ ホール、キッチンスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月11日

勤務時間・休日休暇:締め作業は基本的に社員が行うことが多いため、早番から出勤だと

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回答者：男性/ とくになし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月02日

勤務時間・休日休暇:月に8回、平均して週休2日は休みがあってしかも希望休も取れる

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回答者：男性/ 本社勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月01日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制で外食産業なので月200～220時間ほどで

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

勤務時間・休日休暇:基本的に休日休暇に関して取れないという事は無く、必要であれば

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回答者：女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年04月01日

勤務時間・休日休暇:シフトに関してはとても柔軟に対応してもらえていました。当時高

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回答者：男性/ ホールその他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年09月19日

勤務時間・休日休暇:不定期の休み祝前日には休めない1日の拘束時間は非常に長いただ

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回答者：男性/ 契約社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月29日

勤務時間・休日休暇:飲食店にしては珍しく、月休み8回は必ず、年5回の有給もしっか

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回答者：女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月01日

勤務時間・休日休暇:労働環境整備がしっかりしている会社だと感じます。所定の休日数

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回答者：男性/ 店舗/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月05日

勤務時間・休日休暇:店舗によりますが、基本的に飲食なため不定休です。しかし、アル

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回答者：女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月24日

勤務時間・休日休暇:シフト管理はしっかりしており、月の公休数は規定通り。希望休も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月05日

勤務時間・休日休暇：労働時間や休日は毎年少しずつでも改善されていて、飲食業の中で

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月22日

勤務時間・休日休暇:拘束時間が長すぎる。朝から研修がある日は、am9時から深夜ま

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回答者：男性/ 接客、調理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副主任

2.5

口コミ投稿日：2020年07月30日

勤務時間・休日休暇:社員の場合拘束時間は13、14時間は当たり前。月間の労働時間

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

勤務時間・休日休暇：拘束時間が長い分、休日の午前中は潰れます。趣味などにあてる時

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

多様な働き方支援：働き方改革により、休日や勤務時間、お店を出る時間など厳しくなっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

勤務時間・休日休暇：納得出来る点は、等級が低い人であれば、帰りの遅い次の日は遅番

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

多様な働き方支援：普通の会社員などよりは拘束時間はまだまだ長い。飲食業だからしょ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

社内制度：研修やワイン勉強会などは定期的に行なっており、昔は本場イタリアに研修に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

勤務時間・休日休暇：長い。13時間以上。休憩もなく、作業は効率化されていないため

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

多様な働き方支援：休日の午前中は睡眠で潰れます。身体のケアや自分のために使える時

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

勤務時間・休日休暇：一日中休憩なく13時間働くこともある。人時売り上げ主義。、作

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

社内制度：研修の頻度が少なく感じるのでもっと定期的に開くと知識も上がり、社員のモ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

勤務時間・休日休暇：月8休になり、かなり改善されました。飲食業界は月6休などが普

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

多様な働き方支援：月8休になり、休みの日は増えたため、少しは自分のために使える時

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

勤務時間・休日休暇：休日は月に7日、年に1回リフレッシュ休暇5日間(公休2日+有

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

勤務時間・休日休暇：会社として月間労働時間が240時間(残業込)と定められていま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

多様な働き方支援：店長が自分本位な場合連勤が続いたりとあまり良いシフトにはならな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

多様な働き方支援：店長がしっかりとしている店舗は自分本位にシフトを作らずに従業員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

勤務時間・休日休暇：暇だから、早く帰ってほしい。と言うことはなく、決まった時間ま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

多様な働き方支援：会社として有給休暇を気軽に取得できない。何もしなければ年に1回

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

勤務時間・休日休暇：好きな時に有給が取れない、言い出しづらい環境、休日でも仕事が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

勤務時間・休日休暇：月に7回休日があり、リフレッシュ休暇という3日有給、2日公休

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月07日

勤務時間・休日休暇：月に7回公休があります。年に一度、リフレッシュ休暇という五連

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会社名	株式会社イーストン
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.eastone.co.jp/
所在地	北海道札幌市北区北十二条西３丁目２－１３

従業員数	172名
設立年	1971年
資本金	48百万円
代表者	大山泰正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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