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大栄株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:
上昇部署に配属されれば良いが、下降部署だと・・・針の筵
上昇部署の発言力は聞き入れやすいが、下降部署は何の発言も厳しい評価になる。

組織体制・コミュニケーション:
基本、社員同士のコミュニケーションは乏しい。現場も一人なので相談相手が限られる。

ダイバーシティ・多様性:
性別・人権・宗教の差別は無いが、売り上げの差別は大いにある。
新規大口顧客を確保が優先事項

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