口コミ投稿日:2022年08月07日
口コミ投稿日:2019年06月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年06月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
同じ業界の企業の口コミ
3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目13-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 和田山工場・品質管理/ 主任
企業カルチャー・社風:新しい業務に挑戦しやすい環境だと思います。風通しも良い環境だ...
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3.2
埼玉県所沢市東住吉7番8号
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事が遅れていると休憩がどんどん後に後に...
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3.6
三重県松阪市嬉野新屋庄町565-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:人マネをしないというところは、良いと思います。コンプライアン...
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3.2
東京都板橋区成増5丁目9-7
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 工場勤務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:在籍時は同族会社で保守的・内向的の典型的ワンマン会社であった...
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3.1
東京都中央区聖路加タワー
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 品質管理室/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列の穏やかな社風だった。人事制度で少しずつ能力を見るよ...
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3.7
愛知県名古屋市中区栄2丁目4-18岡谷鋼機ビルディング 1F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:社員とアルバイトのLINEグループがあり、時間外に業務の内容...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-1恵比寿ガーデンプレイス内
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:リスクを恐れる。大胆な決断ができない。新しいことにチャレンジ...
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3.1
愛知県東海市荒尾町甚造15-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:噂が一瞬でまわり、それを鵜呑みにして動く人が大勢いるのが本当...
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2.9
東京都中央区名糖ビルディング別館 2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:工場と営業さんは普段は仕事をする上ではあまりかかわりはありま...
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3.4
東京都新宿区富久町13−15
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人にもチャンスが与えられやすい環境だと思います。組織体制...
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株式会社スドージャムのカテゴリ別口コミ(34件)
株式会社スドージャムの回答者別口コミ(6人)
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年06月29日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年11月07日
- 研究 / なし / 品質管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年08月07日
- 総務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年11月04日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年10月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スドージャムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
規模が大きい会社ではなく、本社が地方にありますので、多様性という所は意識が低いと思います。