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共和コンクリート工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。共和コンクリート工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。ライトハウスは、共和コンクリート工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:成長に関しては、自分次第。それ以降は運次第。働きがい:定年ま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】社員の異動は少人数精

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】土木一級（二級）施工管理技士、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】初級管理職研修、管理職研修

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】社外対応の文章の書き

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】業界柄、会社主催より、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新規採用者は1年間

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】仕事のマネジメントとして

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】直属の上司。常務職。広い視野

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗から仕事を学ぶ社風。上司は部下の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ほとんどの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内外共

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】基本的に月やその日のノルマさえこなせば文句

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】基本はコンクリートブロックを作る仕事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大体月にどのくらい生産するかを決めて、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】チームワークが重要な仕事だとお互いに気

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】管理職の人と係る事は全く無く連絡がある場合も工場長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ほとんど関わることはありません、社員旅行の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】毎朝誰がどの仕事をするのか、今日は何を製造するのか等1

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案してリーダーが許可を出すとすぐに実

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3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員研修、中堅社研修（主任昇格時）、初級管理職研修（課長代理・所

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年09月20日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】研修は比較的充実しており、入社

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3.2

口コミ投稿日：2015年09月20日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】プライベートって何？ていう感じ。

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3.2

口コミ投稿日：2015年09月20日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新製品の開発などは熱心であった

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3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：公共事業を主体としているため、昨今は厳しい状況が続いているが、河川や道

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の体験してきた業界では、マルチプレイヤーとして自分では熟せると思っ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】やはり資格は重要かと。でも大した資格なしに実

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：他部署の方と戦う姿勢が大事。あとで仲間意識も出て企業の底力が発揮され

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：やはり大手は上下関係が構築出来る新人社員の取得が出来ている。中小企業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：他業種の方を通じて冗談でもうちに来ない～と言われた実績は大事

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会社名	共和コンクリート工業株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	http://www.kyowa-concrete.co.jp/
所在地	北海道札幌市北区北八条西３丁目２８札幌エルプラザ　１１Ｆ

従業員数	459名
設立年	1955年
資本金	300百万円
代表者	本間丈士
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.5 口コミ(1268件)
2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1019件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(575件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(946件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(632件)

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(3.0)	株式会社ダイセル口コミ(467件) 平均年収（正社員） 590 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当は非常に手厚かったように感じる。研修も（何のため... (続きを見る)

(2.8)	エスケー化研株式会社口コミ(457件) 平均年収（正社員） 449 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 製造成長・キャリア開発:会社自体はかなり安定していて、長く勤めれば給料もそこそこ貰え... (続きを見る)

(3.2)	株式会社クラレ口コミ(418件) 平均年収（正社員） 596 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / なし / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:難易度の高い資格を取得するとボーナス時に課金される。実務系で... (続きを見る)

(3.0)	三甲株式会社口コミ(414件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 作業員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:仕事内容はシンプルだがとてもやりがいのある仕事だった... (続きを見る)

(3.5)	BASFジャパン株式会社口コミ(407件) 平均年収（正社員） 752 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒のみを生え抜きとし、リストラもほぼなくグングン昇格してい... (続きを見る)

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