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株式会社中井組の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
評価制度：教育・研修と同様に、自己アピールが必要です。ベースとなる評価制度はありますが、成果に対する項目については、制度の構築段階にあるのが現状です。そのため、成果・貢献に関する評価については主張すべきことを会社にアピールしていく事が必要となります。
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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
評価制度：不定期な昇格がありますが、どういう基準で判断されているのか不明です。部
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福岡県福岡市南区大楠２丁目１３－７
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準:低い。残業も30時間以上は半額カットなのでやるだけ損。
休出... 続きを見る
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3.5
東京都港区元赤坂１丁目３－１
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回答者： 男性/ 現業部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事事務所/ 次長
給与制度:年功序列。評価制度:年功序列。... 続きを見る
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:年収、ボーナスは年功序列なので、査定や面談はありますが、基本... 続きを見る
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:給与基準はいたって低い。最近では社員の同意なく新たな給与形態... 続きを見る
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