回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 5万円 | 15万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:昇給は基本2〜3000円程度...続きを見る（全167文字）
給与制度:
昇給は基本2〜3000円程度だと聞きました。建築業界では低いと思います。グループの他の会社のほうが毎年5000円昇給と聞いてびっくりしてます。そこまで経営的に黒字ではないことがわかります。手当ては基本的に交通費等のみで住宅手当てはなし。
評価制度:
年功序列制にちかい。実力というより現場の経験年数や上司との関係性が強く感じた。
昇給は基本2〜3000円程度だと聞きました。建築業界では低いと思います。グループの他の会社のほうが毎年5000円昇給と聞いてびっくりしてます。そこまで経営的に黒字ではないことがわかります。手当ては基本的に交通費等のみで住宅手当てはなし。
評価制度:
年功序列制にちかい。実力というより現場の経験年数や上司との関係性が強く感じた。