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株式会社ベイシアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:研修はそれなりにある。働きがい:売り込みたいものを自分で選定
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:各々に必要なセミナー・研修を受けることができます。働きがい:
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:成長できるとは思えない。毎日同じ作業の繰り返し。働きがい:働
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月12日
成長・キャリア開発:支援制度はあるが使ったことはない周りで利用してるのを見たこと
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月20日
成長・キャリア開発:上司次第で全然仕事を教えて貰えないこ
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回答者: 女性/ 社内システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:IT部門での研修はほぼ無いに等しいです。店舗では定期的に研修
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
働きがい:コロナ禍で客数が一時急増するなど人々のライフラインとして医療従事者や警
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
働きがい:上司によって考え方が違うので、同じ作業をするのに違う反応・指示を出され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
成長・キャリア開発:失敗を恐れず挑戦するという社風があり、私も仕事を通して色んな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
教育・研修:正社員は年次によって研修・セミナーがあり、教育制度は整っている。生鮮
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
教育・研修:配属される部門によっては研修が少ない。私が新入社員の時は売場でのOJ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
働きがい:店舗で働いていると、お客様はもちろん様々な方と話す機会がが沢山あって「
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精肉部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:従業員への教育や問題解決能力は働いているうちに自然と身につく
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:資格を取ると補助金が出るので、取れるなら取った方が良い。働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
教育・研修:研修が沢山あります。沢山あるのはありがたいのですが、部門によって頻度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】コミュニケーションを積極的にし
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回答者: 男性/ 青果/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:研修やセミナーは積極的に開いているが、わざわざ遠距離の店舗か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入社1~3年目には数ヶ月に一度セミナーがあり、仕事に必要な知識を教え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:セミナーを実施しても、ただレジ面を読むだけで何の工夫もなく意味がわか
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:数字には強くなれると思います。働きがい:みんなで力を合わせて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入社1~3年目で最低限の知識・技術は教えてくれるが、それ以降は現場で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:生鮮担当者として入社したはずなのに、一日中レジ又は少し混んだらお前は新
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社3年目ぐらいまでは、セミナーがある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】入社した時自分のやりたい部門のアンケートを取るが基本的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】極限まで人時を減らし、会社存続の為に努
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:商品作りの際、お客様に美味しかったなど声を掛けていただけるおやってて良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】月に一回ペースぐらいでセミナーが開かれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】退職者がとにかく多いので仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:部門によっては、専門知識が身に付きます! また、日々パートアル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月29日
働きがい:入社の面接などではやりたい部門などを聞いてくるくせに希望の部門にいける
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
働きがい:50歳を過ぎても、スーパーでレジを打つのかと思うとゾッとする。朝言って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
教育・研修:グループ企業の人事制度、教育・研修の展開に携わっています。会社間の壁
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
働きがい:企画から開発、運用と幅広く活躍することができます。ユーザーは同じベイシ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
教育・研修:教育・研修はまだ足りていない部分があります。 しかし、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
成長・キャリア開発:社員が慢性的に足りていないため、すぐに一人立ちさせられること
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