回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 35万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
詳細は不明だか、月給制と年俸制の２つがあると思う。賞与支給時は契約上支給されるものにはなるが必ず一部幹部へお礼Mをしないといけない。
歩合がない場合はかなり厳しい、新体制になり若手社員は改善されてきているが、ある程度の役職になるとより厳しい状態となる。
評価制度:
実力主義ではあるが昔ながらの気質、体育会系と言えば分かりやすいかと思う。
詳細は不明だか、月給制と年俸制の２つがあると思う。賞与支給時は契約上支給されるものにはなるが必ず一部幹部へお礼Mをしないといけない。
歩合がない場合はかなり厳しい、新体制になり若手社員は改善されてきているが、ある程度の役職になるとより厳しい状態となる。
評価制度:
実力主義ではあるが昔ながらの気質、体育会系と言えば分かりやすいかと思う。