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株式会社アインファーマシーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は自分で作ろうと思えばいつでも挑戦できる。ただ、挑戦しようとして上司などに「君はまだそういう段階ではない」(柔らかめな表現)と嗜められることもしばしば。

組織体制・コミュニケーション:
組織間というか店舗間の交流は盛ん。交流というよりも主に薬剤の融通や応援要員の確保などだが。上司とは薬局長は常に勤務しているので話そうと思えばいつでも話せる。その上になると話す機会は短くなるが、重要な話については薬局長を通すよりもさらに上の役職の人に話した方がスムーズに事が進みやすい。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:調剤薬局業界でも大手のため、常に新しいことに挑戦している風
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:上との連絡が取りやすいイメージ。小さなことでも、エリアマネ
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:現状に不満はありません。組織体制・コミュニケーション:現状
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回答者: 女性/ 調剤事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:年功序列の雰囲気があるので、声は上げづらいですが、人手不足
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あると思う店舗会議がある。風通しは本当に
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:女性比率が多いが、落ち着いている方が多い印象。あまりギスギ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも真面目で固い印象がありました。社員は温和な人が
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医薬事業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:毎朝朝礼で、企業理念を全員で立って唱和します。パソコンあり
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:新卒では真面目で温厚な方が多い印象でした。社内トラブルの相
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薬剤師

3.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:主力事業である薬局事業が、国内トップシェアを誇っており、積
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:上には上がたくさんいるので、しっかりと管理され
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回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:法令遵守をきっちり守っている。上司の方とも距離が近く相談し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:全体的にやる気がない。本社は店舗に色々とふるが、現場は人手
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:遅い。進化を続けると言いつつも思考が令和からかけ離れている
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回答者: 女性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は得られます。組織体制・コミュニケーション:仲
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回答者: 回答なし/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:M&Aで大きくなった会社だからか、各子会社と親会社との間に
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:大手なので、新しいことが始まったらすぐ取り入れる。上が◯調
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:店長、副店長に上がりやすい会社だから挑戦する機会は多いと思
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回答者: 回答なし/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:法令遵守、患者ファーストと言った感じです。人手不足のため薬
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
組織体制・企業カルチャーの満足点:患者様ファーストの会社なので、患者からしたらき
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし。組織体制・企業カルチャーの改善点:男
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風で自分から考えて動くことが求められる。アンケー
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:会社の方針はあるが、やり方を薬局長や店舗スタッフに任せられ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
組織体制・コミュニケーション:私の勤務していた店舗は仲が良かったのでコミュニケー
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:月一でミーティングがあるが、ダメ出しが多いイメージ。組織体
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調剤部門/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:店舗ごとに雰囲気が異なる。風通しのよい職場もあれば、ギスギ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会ほぼなし組織体制・コミュニケーション:話しやす
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:1年に1回公募制度もあり、挑戦はしやすい。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:グループステートメントとして、物事に挑戦する姿勢について掲
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール部門/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。自分が考えた企画が採用される
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:店舗によって大きく変わると思います。異動が少ない店舗だと、
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:常に挑戦せよ、の姿勢です。最初から無理と諦めるのではなく、
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:向上心があれば挑戦の機会あり髪色、髪型やアクセサリー等うる
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないです。かなり大きなグループなので、
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