回答者： 男性/ エンジニアリング/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 12万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
給与制度:
基本的には年功序列で上昇していく。
前年度の評価にもよるが成績給も基本給に組み込まれている。賞与は4〜5ヶ月程度である。
評価制度:
一定の年数で推薦により次の昇級試験を受けることができる。社内製品の知識の問題や論文の提出がメイン。管理職になると役員面接が追加される。
基本的には年功序列で上昇していく。
前年度の評価にもよるが成績給も基本給に組み込まれている。賞与は4〜5ヶ月程度である。
評価制度:
一定の年数で推薦により次の昇級試験を受けることができる。社内製品の知識の問題や論文の提出がメイン。管理職になると役員面接が追加される。