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株式会社やまやコミュニケーションズの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2
246件
株式会社やまやコミュニケーションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社やまやコミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを246件掲載中。エンゲージ 会社の評判は、株式会社やまやコミュニケーションズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月16日
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 飲食部門/ 店長
3.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年05月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 男性/ 調理・接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日:2024年06月25日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2024年06月25日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BtoB
2.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2020年05月09日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月09日
口コミ投稿日:2020年11月09日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション事業部/ 店長
3.8
口コミ投稿日:2020年05月14日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月14日
口コミ投稿日:2020年05月14日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月14日
口コミ投稿日:2020年05月02日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月02日
口コミ投稿日:2020年05月02日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月02日
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年03月25日
回答者: 男性/ アソシエイツ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2019年08月29日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月29日
口コミ投稿日:2019年10月03日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月03日
口コミ投稿日:2019年08月29日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月29日
口コミ投稿日:2019年08月29日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月29日
口コミ投稿日:2019年10月03日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月03日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2016年07月03日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2016年06月12日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2016年06月12日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2016年08月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
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3.6
大阪府大阪市北区堂島浜2-1-40
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:生産内容によっては休日出勤があります。そこまで頻度は高くあり...
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2.7
福岡県筑後市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制の月8日の休みが与えられていました。店長の管理次第に...
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2.9
神奈川県茅ヶ崎市南湖1丁目10-13
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間はそれぞれのパートさんの契約によりことなります...
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3.0
兵庫県神戸市西区高塚台5丁目4-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みを取るのは自由ですが、パートさんが多くて、社員はほとんど...
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2.9
東京都府中市宮町1丁目40KDX府中ビル 10F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は辞める時に使うことができました。年末年始は時給がア...
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2.8
神奈川県横浜市西区高島2丁目12-6横浜ジャスト1号館 4F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期間の休暇につきましては、色々と事前に調...
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3.5
大阪府東大阪市御厨栄町1丁目5-7
メーカー・食品・飲料
3.5
兵庫県西宮市久保町5-16ハーバースタジオ43南館
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生ケーキ/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時40分が定時です。ですが、定時に帰れ...
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3.2
新潟県柏崎市駅前1丁目3-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:正社員は基本日勤8:00~17:00。配置にもよりますが基本...
続きを見る
3.1
東京都新宿区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社内旅行は個別で取る会社の為...
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株式会社やまやコミュニケーションズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的に採用ページに載っているような働き方は不可能(部署によっては可)。同業種の中ではライトな働き方が出来る分そこを引き合いに出され結局長時間労働することがしばしば。
上司によっては現場の方の負担を減らそうと動く事はあるが、当の本人の労働時間が長時間であったりする。