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ハーベスト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:
調理師免許の手当が合格すれば支給される。不合格であれば手当はなかった。
研修などは新卒のみ手厚くある。中途社員は放置又はOJT研修。

働きがい:
食事は生活の質の向上に繋がるため扱う商材がよかった。また、会社として現地調理に拘っており利用者さんの生の声を聴くことがてきてやりがいを感じられた。

回答者: 男性/ 給食会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:お客様(クライアント)に、料理、献立内容はもちろんです
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回答者: 男性/ 給食会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:専門職(調理師、栄養士)は衛生管理、献立、調理スキル
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フードサービス事業本部/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:社会性の強い職業なので、世の中への貢献度は高く、働き甲斐はあ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:中途採用の現場社員のキャリア開発等は無いに等しいと思います。
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月10日
成長・キャリア開発:1年目は先輩社員がいる店舗に配属され、まず現場業務をしっかり
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:研修制度が充実してました。他の現場の方ともそこで知り合うこと
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:特に無し。働きがい:どうしたら働きやすくなるか、どうやったら
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回答者: 男性/ 経営改善/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当てもあり、資格手当もあります。働きがい:企業を育
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:あまり営業として成長出来たとは感じない。自治体相手なので、ほ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア部/ エリアマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:研修殆どなし。衛生、防火管理、栄養学、調理など、事前知識を持
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:入社して3日間は研修を行った。総合職は各部署にて1週間研修を
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回答者: 男性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:自分のために慣れるの事は特にないです。なんのために働いている
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:調理師の資格には挑戦できるみたいです。また管理栄養士の資格に
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:支援制度は無し毎日業務を淡々とこなすのみ働きがい:働きがいは
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回答者: 男性/ 補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:調理師手当、栄養士手当、責任者手当が出ます。働きがい:子供た
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月05日
働きがい:色々な現場での研修がある為色々なことを短期間で知る
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:業務がある程度固定化されているため、あまり成長は見込めないと
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
働きがい:上司に恵まれていたこともあり、新卒で入社して多くの事を経験することがで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月11日
成長・キャリア開発:アナログ感からのスピードの無さは感じるが、丁寧な仕事を売りに
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回答者: 女性/ マーケティング営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
働きがい:案件を取ってくるとオープンまでしっかりと担当できるのと、その後のやり取
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
働きがい:施設の利用者さんと直接コミュニケーションを取ったりすることができたり、
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
働きがい:お客様に必要な食品を提供できたことです。販売を通してお客様が嬉しそうに
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:成長、働きがいはあると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
働きがい:各お取引先様の業者業態は様々ですが、お客様へ食事を通して『おいしい』と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
働きがい:自分が真剣に向き合った分だけお客様から成約を頂いた喜びは大きく感じられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
成長・キャリア開発:営業職としての回答です。取り扱い商品、サービスの特質上、1件
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:新入社員で入社したタイミングでしか教育・研修はなかったと思う。最近で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:他業種からの転職で営業内容や方法に最初は戸惑いもあったが、上司の適切な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:企業規模に対して、仕組みや社内制度がまだ不十分のところがあるので、そう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
成長・キャリア開発:個人の意見が主張できる会社だと思います。部署をまたいでの意見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
教育・研修:教育研修制度については、総合職の1年目、栄養士の1~3年目は毎月研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:事業拡大に伴う、慢性的な人手不足もあり、現状として社員教育や研修時間
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:人員不足のためという点は否めないが、若手からポストや広域に渡
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】本社と店舗の連絡がミスマッチしている部分がとて
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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