回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
パート勤務なので、基本的に時給分の支払いです。
賞与などは準社員になればあるかもしれませんが、パートでは店長クラスに実力に応じて出てました。
今は、直営ではなち店舗のみになったようなので、オーナーにより待遇が異なるようです。
評価制度:
半期に一度、業績評価制度があります。自己評価と上司からの評価を照らし合わせ、最終的に上が判断し昇給に繋がります。
その後、本人との面談を行い結果をお報せする流れでした。
パート勤務なので、基本的に時給分の支払いです。
賞与などは準社員になればあるかもしれませんが、パートでは店長クラスに実力に応じて出てました。
今は、直営ではなち店舗のみになったようなので、オーナーにより待遇が異なるようです。
評価制度:
半期に一度、業績評価制度があります。自己評価と上司からの評価を照らし合わせ、最終的に上が判断し昇給に繋がります。
その後、本人との面談を行い結果をお報せする流れでした。