回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 15万円 | 5万円 | 10万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
基本給14万その他資格手当等合わせてもひかれもので手取り15万程度
一人暮らしにはとてもじゃないけど、やっていけない。ボーナスも6月と12月の2回あるが、基本給程度しか貰えない、、、ボーナスと言うよりお小遣いほどでしかない。
責任や仕事量だけ増えてもらえる報酬がまるで見合っていない。手当に関して言うなれば専任手当5000円資格手当最大3000円だが資格は受けに行くのは自費検定代は半額だったり、全額負担だったりその時次第。国家資格もあるが、手当が少なすぎる。元を取るのに半年以上かかる。
評価制度:
基本的に誰でも現場の班長ぐらいになれる。がそれ以上となると中途で資格を沢山持って仕事ができれば早く上がれるが、若い世代はほぼあり得ない。年功序列が見え隠れする。入社7年目、新卒、役職班長と入社1年目、新卒、役職なしの給料はないどころか1年目の新人の方が多くもらえることが多い。
基本給14万その他資格手当等合わせてもひかれもので手取り15万程度
一人暮らしにはとてもじゃないけど、やっていけない。ボーナスも6月と12月の2回あるが、基本給程度しか貰えない、、、ボーナスと言うよりお小遣いほどでしかない。
責任や仕事量だけ増えてもらえる報酬がまるで見合っていない。手当に関して言うなれば専任手当5000円資格手当最大3000円だが資格は受けに行くのは自費検定代は半額だったり、全額負担だったりその時次第。国家資格もあるが、手当が少なすぎる。元を取るのに半年以上かかる。
評価制度:
基本的に誰でも現場の班長ぐらいになれる。がそれ以上となると中途で資格を沢山持って仕事ができれば早く上がれるが、若い世代はほぼあり得ない。年功序列が見え隠れする。入社7年目、新卒、役職班長と入社1年目、新卒、役職なしの給料はないどころか1年目の新人の方が多くもらえることが多い。