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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

教育・研修：技術系は見て覚えろの精神で動いているようで、教わる事はほとんどない。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

働きがい：客先で施工をしてる間はかなりキツイが、施工後にお客様から「ありがとう！

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:資格手当は比較的多くある。10種類くらいあり資格を新しく取る

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月03日

働きがい：営業は、なにもわからないから技術まかせで、会社が、危ない時期に営業だけ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月03日

成長・キャリア開発：施工は、任されている、なんでもできるが、不用意な挨拶などしき

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月16日

働きがい：全体的には、特にございません。しいて言えば、部署によっては、定時で帰れ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月16日

働きがい：厳しいと言うわけでは、ありませんが、営業さんの都合により、月末に仕事が

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月01日

成長・キャリア開発:仕事上必要な資格は会社が負担して取らせてくれました。研修保養

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年10月12日

働きがい：初心者という立場から入社でき、仕事を覚えていくうちに技術向上し、上司の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年10月12日

成長・キャリア開発：同じ現場が一つもないという点においてはやりがいがあり、現場に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月15日

教育・研修：入社してすぐ、1週間泊まり込みで新人研修が行われてますが、この研修が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月15日

働きがい：営業が土地や屋根に対してパネルが何枚かのおけるのかを下見して見積もりし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年10月12日

教育・研修：基本的な社会的マナー、挨拶などを最初に研修するが、そのことがその後の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月15日

働きがい：太陽光パネルの設置を主にやっていましたので、施主さんのお宅の屋根や空い

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：これも、向上心が、有る人にとっては、やり甲斐なんてものは、なくなってき

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：全くといっていいほど、いい加減だと思う。現場の、指導する人も素人で、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】これも、残念ながら全く、無いと思います。会社

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：全く意味なし。ちゃんとした太陽光の座学を行えば、まだしも、挨拶をただ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：本当に本心ですが、本当に全く無いと思います。ばかな人なら感じ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一つの現場をチームでやりあげる点で、チームワークもありやりがいもあった

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人研修が一週間泊まり込みであったが、あまり意味のあるものではなかっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：これといった教育制度はなかった。現場で自分から進んで学ばないといけな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人よりもチームで取り組むことが多かったです

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】職場の雰囲気はよかったが仕事内容など仕事を教える教育体

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】作業が思い通りにできなかったりするとモチベ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】人の価値観だったり状況に応じてマニュアル通りにや

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は、大きい。ただ現場の状況やお客様の要望により変

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事がほとんどです。仕事量と

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決める権利はほぼない。現場

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】私個人特に失敗例はないが、他人の失敗などしょっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】特に会議というようなことはしていない。たまにミーティン

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】過去に新しい機械購入の稟議書をあげた際

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい環境といえばしやすい環境で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	株式会社サニックス
業界	その他（その他）
URL	http://sanix.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅東２丁目１－２３サニックス博多ビル　６Ｆ

従業員数	1796名
連結従業員数	2016名
設立年	1978年
資本金	14041百万円
代表者	宗政寛
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	524万円
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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