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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗営業部

4.6

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:長期手にはキャリアとしては、店舗で接客や営業の基礎、店舗運営

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回答者：女性/ 店舗営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:各種プロジェクトがあるが、選出されてもしんどい。休日を使って

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:若いうちはほぼ毎年研修があり店舗以外にも大学周りや電話営業の

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回答者：男性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:研修はオンラインと現場研修があるのでいきなり営業するようなこ

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回答者：男性/ 総合職、幹部候補生/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗統括営業部/ チーフリーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:研修などではPC分野とは真逆の畑作業を出来るので体力的にきつ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗統括営業部/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:毎年研修があるそうです。新入社員研修はコロナ禍だったため、リ

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回答者：男性/ 総合職、幹部候補生/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗統括営業部/ チーフリーダー

3.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:成長に関しては大いにあると思います。小売業なのでめちゃくちゃ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:仕事そのものでは資格には繋がらないが、パソコン専門店というこ

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年02月02日

成長・キャリア開発:・技術職への配属の場合でも、プログラムや電子工学などでの専門

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月06日

働きがい:目標数字というノルマに向かって身を粉にして、結果的に売り上がれば、働き

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回答者：男性/ 店舗販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:toC営業力はかなりつきます。働きがい:結果さえ出せば自分の

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:グループ会社の研修が色々あるので様々な研修が受けられるので成

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月05日

成長・キャリア開発:ただ、売るだけではなく他にも様々な業務も上手くこなしていかな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年02月05日

働きがい：会社にどれだけ貢献できるか、会社が求める成果をどれだけ出せるか、毎月順

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年02月05日

働きがい：順位が上でも上の人の目に留まることができなければ、プロジェクトには参加

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月17日

成長・キャリア開発:入社3年目までは平等にキャリアアップの為の研修ごありますがそ

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回答者：男性/ 店舗営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発:接客力というかゴリ押しはできるようになるOJTで先輩がつきっ

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回答者：男性/ 店舗営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗営業部/ フロア長

3.8

口コミ投稿日：2020年11月09日

成長・キャリア開発:あったと思いますが活用さ

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回答者：男性/ 店舗営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:自分が入社した頃は1ヶ月間福岡で社宅に住み研修を行なっていた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年12月08日

成長・キャリア開発：頑張った人はその分ボーナスに反映されます。常に向上心がある人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年09月04日

働きがい：社内で競い合う制度（プレリンピックなど）があり最初は同期の仲間と切磋琢

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】接客業ということで、色々なお客様と関わること

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:能力がある人には年齢関係なく仕事を任せてもらえます。働きがい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】新しいプロジェクトやお店を最近はたくさん出し

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗統括営業部/ 副店長

2.5

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:新入社員は1年毎に何かしらの研修制度が設けられているただ研修

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗統括営業部/ 副店長

2.5

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:何としてでも販売するクロージング能力働きがい:仕事への責任感

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回答者：男性/ 店舗販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:若い時から色々な事を経験できるので、社会人としてはかなり成長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】20代前半理由:ベテランと呼ばれる年代

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ない理由:月間の販売金額1位は表彰され

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い理由:1日にクリアしないと行けない重販の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】通常は22?23時長い時

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】少なく理由:サポートし合える程の人数体制が整って

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】低い理由:全てにおいて「固定」されて

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:パソコンのハード面、ソフト面、両方の基礎知識はつけることは可

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:決まったものを売るにつれて、ボーナスが貰える制度がありました

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会社名	アプライド株式会社
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URL	https://www.applied-g.jp
所在地	福岡県福岡市博多区東比恵３丁目３－１

従業員数	371名
連結従業員数	383名
設立年	1982年
資本金	381百万円
代表者	岡義治
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	486万円
平均年齢	33.3歳
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