回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
実力や成果に応じて給料がもらえる仕組みで、モチベーション高く働けます。年齢や社歴よりもパフォーマンス重視の評価制度なので、若手でも昇級のチャンスがあります。インセンティブも明確な基準があり納得感ある仕事は行えます。
評価制度:
明確な評価制度は設けられており、成果に対して正当なフィードバックをいただける環境です。数値だけではなくプロセスやチーム貢献なども評価対象に入ります。上司との面談や定期面談での振り返りなどしっかりとフィードバックをもらえるような環境であります。
実力や成果に応じて給料がもらえる仕組みで、モチベーション高く働けます。年齢や社歴よりもパフォーマンス重視の評価制度なので、若手でも昇級のチャンスがあります。インセンティブも明確な基準があり納得感ある仕事は行えます。
評価制度:
明確な評価制度は設けられており、成果に対して正当なフィードバックをいただける環境です。数値だけではなくプロセスやチーム貢献なども評価対象に入ります。上司との面談や定期面談での振り返りなどしっかりとフィードバックをもらえるような環境であります。