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株式会社ジェットシステムの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ジェットシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを403件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジェットシステムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ PCサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発：一般的なPCの知識、企業で利用される端末や機器、コンビニやス

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回答者：男性/ PCサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:まだ入社して2年足らずのため、キャリア開発は未知の領域です。

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回答者：男性/ PCサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:キャリア制度はあってないようなものです。店舗での営業販売、お

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回答者：男性/ PCS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:接客業としてのスキルは上がるかもしれないが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日

教育・研修：以前は1W程研修があったが数年前から研修が無くなっていた。OJTのみ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：研修期間は2ヶ月の予定でしたが、２週間目からは一人でお客様の対応をし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：私が入社した時期は教育制度がまだきちんとしていたのですが、現在は各店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：忍耐力が付いたと思います。理不尽な事も数多くあり、色んな対応

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人と接する事が好きな方にはやりがいを感じられると思います。ありがとうと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】正直キャリアアップされたい方には向いていない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度については、教育制度に書いた所と似通っています。習熟度の差が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】パソコンの設定、設置、ウイルス駆除な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】誤解を恐れずに言えば、某量販店が元請け

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は月1回未満だと思います。家電量販店内での営業なの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】お客様本位で真摯にパソコン等の設定を提案

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】制度的に提案はできない。また日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】それなりにあると言える。メーリングリストでの売上評価

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司は比較的相談しやすい人間性の方が多いと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人業務が多い。ほぼ個人営業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】メールによる指導が多いです。 1日に各方

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】繁忙期や商材キャンペーン時ごとに報奨金制度が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】職務上、裁量はない（一般職）。ただ販売価格の内容

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】配属店舗によりますが、私の場合はシフト

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】アイデア提案の場が少ないので特に感じな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】お客様から感謝のお言葉をいただき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】日常生活レベルでの家電・PCに詳しく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】パソコンサポートに関する新入社員研修は入

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】一部の社員で情報共有しようという試

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】個人客との対面販売が多いので、価

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】お客様の感謝メールが、職場に届いたこと私達

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがい・お客様から感謝の声をいただける、システム

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しにくいです。途中で立ち消え多し。組織

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】お客様との交渉自分たちの行っているサービスへ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】途中で立ち消え多し。組織が急激に大きく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】上に寛容で末端に厳しい風土といえる。責任の所在

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