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株式会社日本テレメッセージの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイルソリューション/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年06月23日
働きがい:給料だけは良いので、稼ぎたい人にはおすすめ。他に行っても恥ずかしくない
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MS事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務日のシフトがこんなにも遅いとは思わなかった。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイルソリューション/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:体力が無いと
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
福利厚生:一般的な福利厚生は備えており、言うほど悪くなかったと感じている。社員寮
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年02月10日
成長性・将来性:外見などで判断されることなく、しっかりと評価をしてくれます。 対話
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月25日
勤務時間・休日休暇:ノルマがあるので達成できていなければ休日出勤をしなければいけ
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回答者: 男性/ 販売職(総合職)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 代理店/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会があるかはわからないが、挑戦しようとする人間
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回答者: 男性/ 販売職(総合職)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 代理店/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:福利厚生はあったようだが、積極的には申請できない様子だった。上司も知ら
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月25日
福利厚生:退職金はないです。有給もほとんど使えないです。急に体調が悪くなって休ん
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回答者: 女性/ ソフトバンク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:通勤手当は出るが人員不足だった為週2回はヘルプで1時間以上かかる店舗に
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回答者: 男性/ 販売職(総合職)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 代理店/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:私の時代は見込み残業だったが(今はどうかわかりま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:教育環境は最悪だと思われる。人によって答えが違う為、どうやって行動し
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職が上がらない限りは基本昇給はないです。賞与も実績次第なのでほとんど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
多様な働き方支援:シフト制の勤務。所属部署によってシフトは遅い早いある。遅い時は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
雇用の安定性:業界に言えることだが、離職率は高い。その中でも、この会社での離職率
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:携帯電話の販売なので性別関係なく働けると思います。女性の役職者
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回答者: 女性/ ソフトバンク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:研修はソフトバンクの研修施設が汐留にある為3日間ほど通わない
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが少ない。異動が激しい。人がしょっちゅう入れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:販売なので、獲得をしっかりと取れば評価もされるし、ボーナスの査定にもし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
雇用の安定性:新卒でも、中途でもやる気があればしっかりと活躍ができる。中途入社の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の方が基本給は良いと書いてありますが、同業種と比べ給与水準は少し低め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:公休日数は月ごとで違うが、その説明は一切ない。所属部署や、人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:希望休はしっかりと取らせてもらえる。但し2ヶ月前の申請となる
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回答者: 男性/ 販売職(総合職)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 代理店/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
多様な働き方支援:店舗の為シフト制。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:但し評価項目が多すぎる為、追いかけるものが多く、人によってはキャパシテ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:仕事内容は求人になってある事と大体同じことですが1つだけ違うところがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】会社内が和気藹々としていて明るい会社困っ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:若手から積極的に挑戦でき、さまざまなチャンスを貰えるため、成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
成長・キャリア開発:社会的なマナーやルール、接し方等はよく学べる会社。上下関係も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
勤務時間・休日休暇:朝はゆっくりなので、朝が弱い人でもしっかり仕事に行ける。しか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格手当等の制度がしっかりしている為、頑張れば頑張った分だけ報われるよ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風。どんどんと積極的に挑戦し、さまざまな分野に挑
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回答者: 女性/  / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:ほぼ毎日残業がある。接客業というのもありお客様を対応してれば
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:アグレッシブに挑戦してさまざまな分野の業務を行う。事業の弱み:人の移
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは、休日取得がもっと簡単にできる
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