口コミ投稿日:2021年12月14日
口コミ投稿日:2021年06月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
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3.9
東京都港区虎ノ門一丁目23番1号虎ノ門ヒルズ森タワー19階
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ちょっと休憩するところが少ないので、常に...
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3.9
東京都豊島区西池袋1丁目5番11203号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:月に一度の懇親会や、社員旅行、バーベキュー等、イベントが多く...
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3.4
東京都千代田区外神田1丁目18-13ダイビル13階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE、プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司や同僚とは話しやすい人間関係で良い。飲み会好きな人にはコ...
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3.7
東京都港区北青山2丁目5-8オラクル青山センター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】チーム内には、個々のスキルが高い人が多く、また...
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3.9
大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1-1江戸堀センタービル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ webマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:こちらも営業所によると思いますが、現在の部署では個人で仕事を...
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3.7
東京都新宿区西新宿6丁目24-1西新宿三井ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング
企業カルチャー・社風:挑戦はその人次第だと思いますが、ルーティンワークなので工夫の...
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3.6
東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル9階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:SES事業なので自分からアクションを起こさない限りは社内の人...
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4.2
東京都中央区入船37-2KDX銀座イーストビル9階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:チーム体制で現場に入っていることもあり、社員同士のコミュニケ...
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3.3
東京都目黒区青葉台3丁目6-28住友不動産青葉台タワー 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦なくして、成功なしという文化。これは明確。組織体制・コミ...
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3.3
神奈川県横浜市都筑区荏田東2丁目25-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:バブル期やリーマンショックを乗り越えてきたためか、かなり保守...
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株式会社ミリオネットのカテゴリ別口コミ(91件)
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- 開発部 / 開発 / サーバーエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.4
最新の回答:2023年05月22日
- CS、システム開発 / なし / CS、SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年05月22日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年03月18日
- 技術部 / 係長 / 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年06月28日
- 技術サポート 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年12月14日
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株式会社ミリオネットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 開発
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社員を成長ができない
組織体制・コミュニケーション:
意見を検討しないし、自分の仕事あるのに上司からの仕事沢山もらっている
ダイバーシティ・多様性:
在宅勤務強く反対です