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株式会社マイマイの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:フロントスタッフだと頑張ると主任になれる。ただ、十年以上はかか
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教習管理部

4.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:今の時代女性インストラクターの需要が高い。そういった意味でも女
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:管理職まではないが、休暇は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:全体的に女性職員が多く、時短勤務やイベントでの休暇などに寛容で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:主任以上になると、研修などが定期的に行われるので、資料準
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:課長・係長・主任など、女性が担当している人数が多いです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:部署によって残業が長い場合があります。接客などで長時間の残業が
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3.0
福岡県福岡市博多区博多MST 7F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:育休・産休制度もあり、また条件を満たせば出産援助金も支給され... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿3丁目2-8
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:子供がいる社員の方は9:00〜18:00とかで働いている人も... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8臨海本社ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専任講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:①パート事務の場合パート事務の求人が多いですが、1年間でパー... 続きを見る
3.1
静岡県静岡市葵区鷹匠2丁目7-1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の多い職場ではあると思います。教育業界は女性の先生が多い... 続きを見る
3.3
東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目29-2
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 校舎長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は出産後に時短勤務になる人が多いが、現場では無理だと思う... 続きを見る
3.3
東京都文京区本郷5丁目33-10いちご本郷ビル 6F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の方が多い職場です。若い方は少なく、男女共に年長者の方が... 続きを見る
4.6
東京都豊島区目白3丁目1番40号
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:男性・女性といった性別は全く関係なく、活躍できる職場だと思い... 続きを見る
3.0
広島県広島市中区
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:あまり、女性、男性と関係のない職場。女性でもばりばり働ける。... 続きを見る
3.5
東京都新宿区北新宿2丁目21-1新宿フロントタワー 23F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:完全なる女性社会。上の役職に限界があるため、男性が続々と退職... 続きを見る
2.7
東京都八王子市明神町4丁目2-10タック八王子902
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休の制度がないこと... 続きを見る

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