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株式会社秀英予備校の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社秀英予備校で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを794件掲載中。ライトハウスは、株式会社秀英予備校への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 校舎運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月11日

女性の働きやすさ:
男性と女性の比率は、7:3くらいです。年齢が高くなるほど、男性の割合が大きくなります。
女性は、結婚や出産を機に退職される方が多い印象です。やはり、職業柄育児と仕事を両立させることは難しいです。会社も働きやすい環境をつくろうとはしていますが、追いついていない状況です。
管理職も全て男性で、女性が管理職をやられているのは、聞いたことがないです。

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回答者：女性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月01日

女性の働きやすさ：会社にも、直属の上司にも、とても理解していただき、仕事と育児を

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回答者：男性/ 小中学生授業教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 校舎副責任者

3.7

口コミ投稿日：2023年10月05日

女性の働きやすさ:私が所属しているブロックでは女性の管理職はいません。女性社員は

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月13日

女性の働きやすさ:専務が女性ということもあり、女性の働きやすさは一般企業の中でも

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回答者：男性/ 講師職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月05日

女性の働きやすさ:管理職は男性だったと思います。女性自体はそれ

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回答者：男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

女性の働きやすさ:女性管理職はあまり

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回答者：男性/ 校舎運営者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月01日

女性の働きやすさ：時間指定勤務や育休後の復帰システムなど、特に女性に手厚くしてい

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回答者：男性/ 小中教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月04日

女性の働きやすさ：周りの社員では育児休暇を取得される方が大変多く、その点では働き

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回答者：男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月10日

女性の働きやすさ:ワークライフバランスはとりにくいため、特に子どもがいる女性は仕

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回答者：女性/ 本社スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月02日

女性の働きやすさ：子育てに関する理解が進んでいるため、急な早退や有休にも対応でき

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回答者：女性/ 本社スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月29日

女性の働きやすさ：女性にとって働きやすい会社だと思います。ライフスタイルが変わっ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月25日

女性の働きやすさ:女性管理職の方もいる。だか土日休みじゃないの

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月19日

女性の働きやすさ:実力があれば女性でも教室長になることができます。男女の差はあり

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回答者：女性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月12日

女性の働きやすさ:女性だから意見が通りにくい…みたいなことは全くありません。バリ

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回答者：男性/ 室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 小中学部/ 室長

1.8

口コミ投稿日：2021年06月26日

女性の働きやすさ:社員の半分ぐらいは女性ですが、営業でやっていけるのはほとんどい

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回答者：男性/ 社内情報システム担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月04日

女性の働きやすさ:女性が多く、幹部にも女性が多いため、組織としては働きやすいと思

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回答者：男性/ 室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月13日

女性の働きやすさ:業務時間が昼から夜ということもあり結婚、出

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回答者：女性/ 室長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月25日

女性の働きやすさ:深夜時間までの勤務となるためお子さんがい

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回答者：女性/ 校舎担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月18日

女性の働きやすさ:女性の室長も多く、活躍できる会社である。ただ学習塾という性格上

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回答者：女性/ 塾講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月19日

女性の働きやすさ:産休や育休を取得している社員は多い。職場結婚し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

女性の働きやすさ：他の学習塾と比較して女性の正社員は多いと思います。現在所属の部

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回答者：女性/ 教師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月27日

女性の働きやすさ:夏期講習で辞めていく女性社員が多いです。少ないですが、女性の管

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月30日

女性の働きやすさ：子供を抱えてる社員は、まず深夜まで預けられる施設や保育園を見つ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月31日

女性の働きやすさ：子供を抱えてる社員は、まず深夜まで預けられる施設や保育園を探す

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月30日

女性の働きやすさ：教育業界という、普通では替えのきかないところですが、育児をしな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：時短制度はありません。育休産休は一応制度としてありますが、利用

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月31日

女性の働きやすさ：育児をしている女性社員への配慮はあります。上司がプライベートで

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回答者：女性/ 教師職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 室長

3.5

口コミ投稿日：2021年02月06日

女性の働きやすさ:女性は新卒4〜5年目くらいまでは教師職として活躍してる人もいま

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

女性の働きやすさ:当日はブロック長以上で女性の方はいなかったです。昇格という意味

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月09日

女性の働きやすさ:所属する地域によると思います。ただ基本的に夜がメインの勤務時間

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回答者：男性/ 教師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高校部

3.0

口コミ投稿日：2020年07月18日

女性の働きやすさ:制度上は産休後も働けるが，昼から夜という特殊勤務のため，結婚後

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休、産休制度あり、利用している女性社員はここ数年で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：生理痛できついときも授業があるため出社しなければなりません。上

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：出産をすればやむ負えず子どものために休暇をとれるが、結婚も出産

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年05月27日

女性の働きやすさ：女性の出産や育児に対する配慮や支援は比較的してくれる印象がある

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