回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ fc部門/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 25万円 | 2万円 | 12万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 12万円 |
給与制度:
当時20代前半
給料 総支給で24万円(残業代含め)
賞与 中途採用のため務め初めですぐに支給月になり
賞与として8万円支給されました。
手当 充実していました。
グループで使える券がバイト社員共に
金額は差があるものの支給
評価制度:
完全実力主義だったため
勤め先の利益率等により格差が生まれるものと思います。その為、あまり実績のよくない店舗に欠員補充として入った場合、そこからお店の実績が上がらなければ昇給は先になるものと思われます。
当時20代前半
給料 総支給で24万円(残業代含め)
賞与 中途採用のため務め初めですぐに支給月になり
賞与として8万円支給されました。
手当 充実していました。
グループで使える券がバイト社員共に
金額は差があるものの支給
評価制度:
完全実力主義だったため
勤め先の利益率等により格差が生まれるものと思います。その為、あまり実績のよくない店舗に欠員補充として入った場合、そこからお店の実績が上がらなければ昇給は先になるものと思われます。