口コミ投稿日:2022年06月15日
口コミ投稿日:2017年08月07日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
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3.7
愛知県名古屋市北区石園町3丁目22
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】少人数ということもあり、皆仲が良い。助け合う...
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3.0
東京都中央区京橋一丁目18番1号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:国籍の多様性は高いとはいえない。基本的に男性社員が多いが女性...
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3.2
東京都渋谷区渋谷1丁目16-14渋谷地下鉄ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ゼネコンとしてはのんびりとした雰囲気、東急グループの方針があ...
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3.0
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:やることやっておけば比較的自由。.................
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3.0
東京都品川区大崎1丁目11-3
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 試験職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:独身の男性や単身赴任の男性は寮に住むことが多いと思います。そ...
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3.0
東京都台東区池之端1丁目2-23NDK第二池之端ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い体制の会社ではあると思う。組織体制・コミュニケ...
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3.1
東京都渋谷区渋谷ファーストプレイス
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ インフォメーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:上の立場の方とも面談などで話しやすい環境にある。...
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3.3
東京都新宿区西新宿6丁目6-2新宿国際ビルディング本館6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦するというか頑張る機会は自由にあるその分休む、サボるのも...
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3.3
東京都千代田区一ツ橋2丁目6番3号 一ツ橋ビル6階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部は、住友林業から出向して来る人が多くホームテックから上...
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4.0
長野県松本市小屋南1丁目13-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:明るく、楽しく、元気な会社です。スタッフ間の仲も良く、明るく...
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株式会社サンケン・エンジニアリングのカテゴリ別口コミ(56件)
株式会社サンケン・エンジニアリングの回答者別口コミ(12人)
- 一般職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年06月15日
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2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年06月13日
- 機械設置業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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4.3
最新の回答:2022年06月07日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年06月03日
- 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年06月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サンケン・エンジニアリングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自社製品の開発だけでなく海外のメーカーとも代理店契約を結び、新しい技術を柔軟に取り入れていける社風があります。
また、舞台機構メーカーという職種柄もあってか演劇やライブが好きな人も多く、皆さん多種多様な知識や経験を持っています。
組織体制・コミュニケーション:
社員数がそこまで多くないこともあってか、全体的に社員間のコミュニケーションが活発です。
上長とも気軽に話せる雰囲気があるため、何か気なる事があれば直接相談することもできます。
支店間の交流もあり、困難な案件が発生した際には各支店の垣根を超えて皆で力を合わせて乗り越えていきます。