株式会社一蔵の転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生・オフィス環境2011年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2011年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】体調不良などで有給を使うことはありますが、それ以外はないため、退職時に消化しました。
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- その他(公務員、団体職員 他)
2010年時点の情報
- 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 401~500万円
4.32010年時点の情報
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
- 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員/ 300万円以下
2.02019年時点の情報
- 特になし
2020年時点の情報
- 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 300万円以下
1.72020年時点の情報
- 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
- 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
- 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2008年時点の情報
- 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員/ 301~400万円
1.42008年時点の情報
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回答者: 男性/ 総務・人事事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課
3.3
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福利厚生:企業規模にしては珍しく、退職金(中退共)に加え、確...続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
福利厚生:福利厚生はとても良い。有休の他にシックリーブやファ...続きを見る
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株式会社GSユアサ
経理 ★賞与昨年実績5.01ヶ月分★年間休日126日(土日祝休み)★ 正社員
月給25万円以上+残業代全額支給+賞与(昨年実績5.01ヵ月分)<株式会社ユアサメンブレンシステム>東京都港区芝公園一丁目7番13号 芝大門フロントビル

株式会社2りんかんイエローハット
バイクの整備士 ◎賞与年2回/作業は空調完備のピットで!/住宅手当・家族手当・資格手当などあり! 正社員
月給23万円~35万円+賞与(年2回)◎各種手当あり!経験・能力を考慮!北海道、東北、関東、甲信越、東海、近畿、中国、四国、九州の店舗◎希望考慮/マイカー・バイク通勤OK!

株式会社グラム
地域医療に貢献できる営業職 ◎薬局の開発支援/残業少なめ/年間休日120日/完全週休2日制(土日) 正社員
月給23万円~35万円+賞与年2回 ◎年齢や経験、能力等を考慮して決定本社/東京都世田谷区成城7-8-18 ◎小田急線「成城学園前駅」徒歩7分/転勤なし

株式会社ジンズホールディングス
財務担当★独自の高収益モデル(SPA)で急成長するJINS 正社員
月給33万3346円以上 ※年収は450万円~650万円を想定しています。東京本社/東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム30F ※転勤はありません。

株式会社ECS
システムエンジニア★平均年収595万円&賞与昨年度3.5ヶ月!土日祝休!産休育休取得・復帰実績あり! 正社員
月給30万円以上+賞与(昨年度実績:3.5ヶ月分)★平均年収は595万円!東京・大阪・名古屋(引越費用補助あり)・福岡のオフィス、または近郊の各プロジェクト先★転勤なし!

会社名 | 株式会社一蔵 |
業界 | 流通・小売関連 その他 |
URL | http://www.ichikura.jp/ |
所在地 | 埼玉県さいたま市北区大成町4丁目699-1 |
従業員数 | 752名 |
連結従業員数 | 795名 |
設立年 | 1991年 |
代表者 | 河端 義彦 |
上場年 | 2015年 |
平均年収 | 416万円 |
平均年齢 | 38歳 |
※ 一部、四季報データ参照 |
株式会社一蔵
2.9
- 会社の成長性 ・将来性2.4
- 事業の優位性 ・独自性3.7
- 実力主義3.7
- 活気のある風土3.0
- 20代成長環境3.3
- 仕事を通じた社会貢献2.6
- イノベーションへの挑戦3.4
- 経営陣の手腕2.6
平均年収(正社員)
356万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
47時間
給与・年収の納得度55 %
勤務時間の納得度50 %
休日・休暇の納得度56 %
職場の人間関係の満足度72 %
項目別ランキング
会社の総合評価
項目別ランキング
会社の成長性・将来性
項目別ランキング
事業の優位性・独自性
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実力主義
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活気のある風土
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20代成長環境
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仕事を通じた社会貢献
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イノベーションへの挑戦
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経営陣の手腕
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