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生活協同組合コープさっぽろの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員教育にもっと力を入れてほしいです。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職員の雰囲気はとても良く、皆さん明るく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:店舗によって休みがバラバラで、正月など全店舗閉めるべき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:人を大事にするというコンセプトで、休みを積極的に与えよ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 水産部/ 部門マネジャー

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:慢性的な人手不足のため、そんなに経験がなくとも部門マネジャ
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 畜産本部/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:生活協同組合という組織のため、他社に先駆けて環境問題に取り
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回答者: 女性/ コープさっぽろ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
ダイバーシティ・多様性:ベトナム人の留学生が入っていることもあり
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回答者: 女性/ 宅配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 宅配/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:センターにもよりますが気さくで話しやすい上司が多く
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回答者: 男性/ 宅配トドック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宅配担当

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:成果を上げれば、真っ当に評価されます。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 日用品

2.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風: 良く取ると歴史がある。ネガティブに取ると古い考え方を捨て
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 畜産部門

2.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
企業カルチャー・社風:古臭い体育会系のようなノリがあり精神論のようなものがまかり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分の部署ではないのですが、パート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間はわりと自由なので時には外
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:社風は働いている割合ほぼ半数以上年配の方が多いので、若い人
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回答者: 男性/ 惣菜/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
組織体制・コミュニケーション:店舗や部門によりますが、基本的に社員同士の仲は良く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業理念の浸透:2018年に問題になった、地震の対策をしておくべきだとおもう。電
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多少はあると思いますが、そもそも大半が主婦の
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:よいセンター長が配属になると、とても仕事がやりやすくな
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