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株式会社日本電子の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 携帯ショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月12日
組織体制・コミュニケーション:全体的に明るく人間関係は良いと思う。プライベートで
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:店長によって店舗ごとの雰囲気はかわる。全体的に営業重視の風
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 移動体事業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
企業カルチャー・社風:古き良き昭和の社風です。制度面では変化してきていますが、幹
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動体事業部

2.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:退職者が多く、中堅層がいないため、早いうちから多くのことに
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回答者: 男性/ 携帯ショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取れる環境だが、毎朝の朝礼が基
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回答者: 男性/ 携帯ショップ販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動体事業部/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:営業色が強い仕事ですが、前述した通り歩合というものがほとん
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:今はどうか知らないが、体育会系で上司をたてないといけない風
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東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワー 31F
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:年功序列制がとても強いと思った。正社員として入社する分には仕... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23東邦ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場はバリバリの体育会系でした。事務方は女性も多くバランスが... 続きを見る
3.1
埼玉県さいたま市中央区ランド・アクシス・タワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い方と思う。毎年、技術研究発表があり、若手を中心と... 続きを見る
3.8
東京都新宿区新宿2丁目3-13大橋ビル 5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:懇親会みたいなのは有って社員全員が集まって宴会した事はありま... 続きを見る
3.0
新潟県上越市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:活気は比較的ある。が、昭和な気質は多い。特に技能職関係は70... 続きを見る
3.1
東京都港区港南2丁目13-34
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば挑戦させてくれると思われる。社長との距離... 続きを見る
3.2
東京都中央区八丁堀2丁目8-5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:上司と部下、後輩と先輩、会社のトップと平社員全てにおいて、風... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1新大阪ブリックビル 11F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:フレンドリーな雰囲気があり、実際どの方とも接しやすかった。ノ... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市東区葵3丁目19-7葵センタービル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い。昭和の企業。比較的穏やかな人が多いため、ギスギスした感... 続きを見る

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