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株式会社サイサンの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社サイサンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを458件掲載中。ライトハウスは、株式会社サイサンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2020年06月11日

福利厚生:営業所により異なるが建物自体が古くあまり綺麗とは呼べない。退職金も3年

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回答者：男性/ 直売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月28日

福利厚生:同業他社と比較すれば良い方。しかし住宅手当や通勤手当は何かと難癖をつけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月05日

オフィス環境：私は2箇所の営業所を経験しましたが，1箇所目は比較的キレイでした。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月09日

福利厚生:通勤手当は出る。住宅補助に関しては総合職と事務職で違いがあったと思う。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年02月01日

オフィス環境：よく言えばモノを大切に使う風土、建物、設備、車、基本的に古い、職場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年02月01日

オフィス環境：お客への投資はするが、自社設備の投資はしていない印象。社員のモチベ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

福利厚生：毎月、社員旅行費用が給料から引かれていますが、人付き合いが煩わしいと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：汚い営業所ばかりなんで、新卒入社の方は、ギャップがかなりあると思い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

オフィス環境：清掃の方に入って頂いているので綺麗。一応、備品も品数は少ないが経費

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

福利厚生：確定拠出年金、退職金等それなりの福利厚生があるので、長く働けるかと思い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

オフィス環境：ワンフロアなので文句つつぬけ。社員同士の笑い声が響く。キャビネット

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：営業所は、汚い所ばかりなんで、気にせず汚せる所だけ。ほかにいい所は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

福利厚生：社会保険、確定拠出年金、退職金制度。普通。ちなみに、退職金は4年目以降

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

オフィス環境：基本あらゆる備品は限界まで使用して経費を節約しているため、上司の寛

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月01日

福利厚生:退職金は普通くらいもらえた気がする。オフィス環境:オフィス環境は、仕事

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LPガス直売部/ 社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月17日

福利厚生:基本的には福利厚生はあまり力を入れてません。ただ、会社の寮利用者は恩恵

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月01日

福利厚生:一人暮らしであれば住宅補助が出ていた。通勤手当は車通勤だと大した金額が

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月08日

オフィス環境:配属される部署・営業所ごとにオフィス環境（広さ・新しさ等）は様々な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】部門によるが、呼び出しがかかること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】数％にも満たない。上長によ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】部署によってはしゅっちゅうある場合

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】数％にも満たない。むしろ使

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】受講前に申請し、報告書を作

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】基本的には直前申請はNGだが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間の削減に向けた取り組み】部署によるが週1日にノー残業デーを設

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】直前の申請は基本的にはNGだ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【月の休日日数やその満足度】週休二日制だったので普通い思える。が、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間の削減に向けた取り組み】一時期、部署によっては週一でノー残業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長期休暇の頻度や日数】5月連休などに繋がるように部署ごとに各自で有給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】事前申請してから試験に合格

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【月の休日日数やその満足度】基本は週休二日なので、ちゃんと取得できれば

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】受講費用は事前申請と資格取

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【導入した方が良いと思う福利厚生】有給休暇の買取制度を導入すると多少は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【導入した方が良いと思う福利厚生】有給休暇日の買取制度を設定すれば、多

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長期休暇の頻度や日数】有給を使って、5月連休につなげて各自で調整する

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会社名	株式会社サイサン
業界	その他（その他）
URL	https://www.saisan.net/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目１１－５ＫＳビル

従業員数	1152名
設立年	1954年
資本金	95百万円
代表者	川本武彦
決算月	8月
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