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株式会社富士薬品の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配置事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:所長次第で決まる。話しやすい所長もいれば、そうでない人もい
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般営業職

2.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:社員旅行が年に一度あるが、参加不参加は自由。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドラッグストア事業本部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよりますが基本的に優しい人達ばかりなので風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配置事業本部

3.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:気合と根性、といった精神が根付いているよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:明るい組織体制・コミュニケーション:なかなかとりやすいダイ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:旧時代的。どこを目指してるのかよく分からない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:所属していた事業部門では、マネージャー含む社員がほぼ転職組
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:トップはかなり優秀な人材が多いとのこと。あまり関わりがない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】働こうと思えば働けるし、やめ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間を自由に取ることはできるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:真面目。商品の成分、処方にはこだわっているので自信を持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:基本的に営業所は少人数なのでコミュニケーションは取りや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:店舗によって本当に様々。比較的にパートさんはいい人が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間に関しては一人で外回りをし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの根性論、体育会系の男臭さが残る企業。社内の仲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:仲間内で、分からないこと、良かった事など共有出来る、ま
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回答者: 男性/ ほんしゃ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年09月05日
企業カルチャー・社風:古き良き日本の会社というイメージがある。営業はとにかくがん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:当然ではありますが、主体的に動ける人には良い環境だと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:完全トップダウンです。また頑張り屋の人ほど褒められますが家
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:同じ営業所内で同僚が所長になり、翌年社員に戻ったり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:たった140名体制の1製剤しか扱わない部門なのに、メガ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:もともと配置薬部門やドラッグストアー部門がメインデるため、発想が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】他部署間で納涼会をやったり、社員同士
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薬箱/ なし

1.4
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:営業所内での風通しはいい方ですがさらに上の本社の方たちへの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:社員の豊かな生活を実現させなければならないならなぜ、土日潰して働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:周りの想像を超えるノルマの圧力などをかけられ、精神的に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:毎日朝礼をして、毎週本社・本部で全体朝礼をして、会社の理念や、経
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:会社の体制を変えようとする部長クラスが多くいるので、み
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:ベースが配置薬にあるので、製薬会社としては患者さんが近
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ドラッグストア、配置営業所はそこの店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長・所長に寄り切り。悪い人に当たって
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:今までやってきた伝統を大切にしようとしすぎる人もいるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ここ2年くらいで入社されてきたMRやス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】比較的現場で働くMRに、フレキシブ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:社長塾という、選抜された人しか参加できないセミナーがあ
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