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株式会社富士薬品の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:医薬品部門としては、赤字経営ではあるものの新薬も発売準備に入り、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署の人によるところが大きいので一概に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】休みの日でも一緒に遊びに行くなど社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:新しい営業本部長が2018年より、着任され、ようやく全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外回りなので、基本的には自由に休憩
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:個人の意見、現場の意見は通りにくい。違和感がある制度、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:熱意と努力イメージキャラクター?の松岡修造さんとよく合っているし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:人と話をしたり関わる事がすきな社員が多く見受けられるの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:上司から後輩までの年齢が平均的に若い為、意見は言いやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:個人での営業なので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
組織体制・コミュニケーション:営業所の所長によって変わるが比較的コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気は良くないです。ピリピリしていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:新卒の方に言います。教育育成課の課長さんから電話があり
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月11日
ダイバーシティ・多様性:そういったことを念頭にして取り組んでいる感じはしなかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:給料条件は他の事業部に比べて優遇されていたが他の部門か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:私のいた営業所は人間関係も良く、プライベートで遊びに行
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドラッグストア事業本部

3.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
組織体制・コミュニケーション:シフト制で勤務時間がバラバラのため、飲み会などはほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業ノルマがルートによって違
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】名前は全国区なので、ローンなどの信用など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】結果が全てであるが、元々の地域
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】賞与の評価は営業成績からなので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:全て。トピロリックは優れた医薬品であり誇りを持って案内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業理念の浸透:医薬品部門はお荷物な部署。配置薬部門の利益を食っていると考えてお
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドラッグ/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの考え方なので、少々やりづらいところがありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:本部の事は絶対です。よく言えばら統制が隅々まで行き届く社風
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:やる気さえあれば学歴問わずだったので、非常に社員の質が悪か
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会については毎日あると思います。基本的には個人営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 配置営業部/ 所長

3.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:在職していた時な体育会系の社風だった組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:基本的に全員に近く残業が多いので、仲間意識は強くはなった。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:個人プレーが多く自分から歩み寄らないとなかなか話がしずらい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:比較的良いダイバーシ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月24日
組織体制・コミュニケーション:基本は郊外型の店舗が多く、車通勤であるため、仕事終
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:上司には逆らえない、体育会系の会社です。成績さえ良ければ1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場では難しいが、マネージャー以上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:20代から60代と幅広くおり社会勉強になります。また所
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