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株式会社富士薬品の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:若い人が多いと思う。薬剤師は人柄に問題がある人たちは1人薬
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:風通しは、普通によい。挑戦する機会は、色々ある。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:昔はしっかりとした社風があったようだが、今の社長に代わって
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医療用医薬品事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
組織体制・コミュニケーション:部署によって大きく異な
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部品質管理1グループ/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月16日
組織体制・コミュニケーション:教育訓練が雑です。経験者の方がどんどん辞めていって
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回答者: 男性/ ほんしゃ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年09月05日
企業カルチャー・社風:古き良き日本の会社というイメージがある。営業はとにかくがん
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】他部署間で納涼会をやったり、社員同士
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:毎日朝礼をして、毎週本社・本部で全体朝礼をして、会社の理念や、経
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:会社の体制を変えようとする部長クラスが多くいるので、み
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:ベースが配置薬にあるので、製薬会社としては患者さんが近
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:今までやってきた伝統を大切にしようとしすぎる人もいるの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:社長塾という、選抜された人しか参加できないセミナーがあ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署の人によるところが大きいので一概に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】休みの日でも一緒に遊びに行くなど社員
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:個人の意見、現場の意見は通りにくい。違和感がある制度、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:上司から後輩までの年齢が平均的に若い為、意見は言いやす
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:上長次第でてんでんばらばらで、良い上長のところに所属し
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