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株式会社富士薬品の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ ヘルスケアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

3.4
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:
新卒の時は月に1回研修があり、自社ブランドの商品勉強や医薬品についての勉強会が行われていました。課題もかなり出ていたので、研修制度は充実していたと思います。

働きがい:
お客様に医薬品をお勧めして買っていただけた時や、自社ブランドの医薬品コンクールで好成績を残せた時にやりがいを感じました。

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:資格研修以外にも研修は多いので社会人としてのマナーなど学ぶこ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
働きがい:資格を取得するまでは雑用や事務作業が多めで、あまりやりがいというやりが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:資格手当や研修などは、充実していた印象。良い環境であるとかん
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:その人の価値観によりますが、MRとして成長したいなら、他社を
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:新卒研修があり、その後2年目以降は専門コースに分かれて研修や
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回答者: 男性/ 配置薬営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:入試時に登録販売者資格の取得をする必要があります。富士薬品に
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:業界が何年成長しているため市場規模は大きいですがその分競合が
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドラッグストア事業本部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:資格取得に向けた研修や、新商品の研修等、従業員の教育には力を
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:資格は絶対、役職になるためには個人実績なども重要になってくる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 配置事業本部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:登録販売者の資格を取れば5000円の手当が毎月つくのと、出来
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:この会社に入って成長できる事は何一つとしてありません。他の企
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配置事業部

2.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:資格取得による研修などは、充実しておりますが、その研修に出て
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドラッグストア事業本部/ 会社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:色んな研修については申請すれば手当は大体出してくれます。ちゃ
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回答者: 男性/ 配置薬営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配置薬営業部

2.7
口コミ投稿日:2024年06月16日
成長・キャリア開発:新卒で入社すればかなり手厚い登録販売者試験に向けての研修があ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:賞与支給ルールが変更になった際に利益影響を考えていなか
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:特に無し。自分で考えて動ける人であればこの会社には入
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回答者: 男性/ 配置薬/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:1日の目標件数、金額が達成できたとき、自分のお勧めした
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回答者: 男性/ 配置薬/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:営業職のため、数字に対しての意識や行動や電話応対など
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:調剤事務の中で特に役職はないが、入社年数に応じて出来る仕事の幅が広
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:本当に身を粉にしてがんばれば、お給料は上がるが、半年ごとの評
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配置事業部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:資格を取るための研修は充実している。休日まで宿題みたいに課題
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:中途採用は交通費含め全部自腹試験日も休みを取り業務としてでは
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回答者: 女性/ 調剤アシスタント事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドラッグ事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:登録販売者の資格があれば手当はもらえます。研修は入社して半年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:登録販売者を取るための研修は毎月あるので資格のサポートはして
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドラッグストア事業本部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:資格手当や勉学補助などはあるが、ほぼほぼ活用されていない。資
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度あり。人事研修も定期的にあり、人材育成に努め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:薬に関しての知識や体について学べるので、スキルもそう
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回答者: 女性/ 配置薬/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:登録販売者の資格を取るように言われ、勉強会もあるが、資格試験
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回答者: 回答なし/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:7月には仮配属、8月には本配属で担当を持つため、他社よりも圧
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ドラッグストア/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:登録販売者の資格取得は絶対なので、研修等はしっかり実施されて
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回答者: 回答なし/ 店舗営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:研修はあるが、ほぼ意味ないです。自社製品と他社製品、薬の成分
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回答者: 女性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:管理登録販売者になれば手当は10000円。専門職手当があるが
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回答者: 男性/ 配置薬営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:登録販売者取得に向けての研修なども勤務として受けられる。取っ
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回答者: 女性/ 調剤事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
働きがい:店舗数が多いので、色々な診療科の門前薬局を経験できる。医療事務としての
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