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株式会社AQ Groupの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:耐震については非常に自信があります。実験主義でさまざまな実験を行なっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:本社新設や社名変更、組織グループ化を行い上場を目指している。事業の弱
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回答者: 男性/ 注文住宅営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉県内/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:高層の木造建築事業事業の弱み:中堅社員が少なく、若い社員の割合が非常
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:技術力が高く、他社でできないことができる。木造住宅では、他社と差別化
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
事業の強み:世の中の動きに合わせて新しい取組みなどを積極的に行う会社事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
事業の強み:木造住宅主体は変わらないように思う。事業の弱み:バランスは取れている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:住宅販売だけでは無く、「まちづくり」「不動産事業」「工務店支援(フラ
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
事業の強み:特に無いと思おます。他社に優っているところもあれば、弱いところも多々
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 横浜支店・管理/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
事業の強み:建設活動以外にも力を入れている強みがあります。事業の弱み:社長色が強
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
事業の強み:住宅のノウハウを事業多角化に生かしている事業の弱み:中途社員が特に定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
事業の強み:カンナ社長ということである程度、知名度があり、広告になっています!そ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の弱み:商品に強みもあるし、コスパがいいのでプロモーション次第でもっと売りや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部

4.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
事業の強み:社長のキャラクターが強いこと。事業の弱み:社長頼みに
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:新しさや、革新的な発想をどの企業よりもいち早く取り入れる強みはある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月29日
事業の強み:ウッドストローなど木材を使った環境維持活動等には力を入れているまたグ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月21日
事業の強み:競合他社に比べてこれと言った特徴がない商品を扱っているので契約出来る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年04月14日
社長の手腕:社長の近さを売りにしています 元大工の社長の想いはお客様に響きやすいポ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:【他部署との関わり】やりたい仕事をやらせてあげると言いながらまずは営業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
仕事内容:ノルマは営業所であると聞いていたが、実際は個人のノルマである。等級によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:相性の悪い営業所長に当たると定期的に仕事を変えたほうがいい、向いてない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:【他部署との関わり】多部署と関わることはまずない。浜松支店は独特の進化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:営業所長次第で生活しやすかったりしにくかったりする。相性のいい人に当た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】会社全体が中途をあまり大事にしていない感じが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:働き方改革や新卒のケアに力を入れている。以前と比べるとかなり定着率
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:建築業以外には手を出さな無い方針なので、個人的には安定している会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:新卒を毎年100名以上採用していますが、無駄な人件費がかなり出て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:営業所をこの2~3年で20ヶ所くらい増やしていますが、売り上げの伸
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:土日にお客さんを見つけないとそれしか無いので接客が全てになります。イベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】受け身の社員は長く続かない。研修などが整って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:オーナー社長が新しい事にトライしてメディアに取り上げられている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】癖のある社員は少なく、馴染みやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:特に厳しくする人が埼玉には殆どいないのでのんびりマイペースにやりたい人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:財務経理の話だと相当な額の内部留保があると聞きました。売上自体は伸
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:凄い感覚の持ち主本を読めば素晴らし差が良くわかります。やらないことは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:中途社員には厳しいので、定着率は変わっていない。教育制度も無いので
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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