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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ フロアー長

3.0

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:
休みの日は研修が多く、家電アドバイザー試験合格者の多さを会社の売りにしています。
2回までは会社が負担してくれますが3回目以降は実費になり強制的に給料から受験料を引いてくれます。
こうする事によって試験に行かざるを得ない状況を作る工夫は評価されて良いと思います。

働きがい:
基本どんな事も指摘から入っていただけるので自分のどこが悪いのかがよく分かる。
褒めて伸ばすというより叩いて治す感じです。

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回答者：男性/ 家電販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売店/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:家電アドバイザーの取得支援はあります。３回くらいまでの試験費

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回答者：男性/ 家電販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売店/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:資格手当はないが、家電アドバイザーなどは無料で参考書貰えて試

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:資格は月二度程、家電アドバイザーを受けられます。３年目までに

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:まあまあ。店舗による。上司がちゃんとしていれば早く成長できる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フロアー長

3.0

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:若い社員を原動力としている為若い社員にチャンスは巡ってきやす

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

1.7

口コミ投稿日：2020年12月12日

成長・キャリア開発:有りません。働きがい:コミュニケーシ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

教育・研修：新人で入ってから、右も左もわからず、研修を済ませて、沢山の研修をして

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年12月31日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:プライベートは特に重視しておらず、独身で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

働きがい：【目標の決め方】売上をいくらあげても直接的な評価の基準にはなりません店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列で与えられる仕事が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

働きがい：【目標の決め方】常に売上実績の目標金額が上がっていくため終わりがありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：営業時間外の勉強会があります。本社から遠い店舗でも問答無用で集められ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自身から以前ご購入いただいたお客様にご指名い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員の公休を使った社外勉強会や製品展覧

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

働きがい：お客様から感謝の言葉をいただける機会があります。それを糧に努力を続ける

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月08日

成長・キャリア開発：様々な事業を含め、携わる仕事から経験した事のない業務に満足し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月08日

教育・研修：自身の成長や考えを伸ばす研修が増えているが、定期的なスキルアップ研修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月08日

働きがい：自分のやりかたで、仕事が出来る。結果が出た時の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：社員のスキルアップを目指した研修などは積極的に実施しているとはいえな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：達成感を感じることがほとんどないので回答しようがないというのが正直なと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様に喜んでいただいた時の笑顔やお礼。常連

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が９０%以上を占める、チー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度とても大きいが、責任は重い。あくまでも、個人で取

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアル自体がない会社のため、個人の裁量の世界

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めにくい、組織力はなく、制度も整っていない、職場の雰

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいは、特になかった。ただ、ノルマを達成しないと、社長に呼びだされ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：この会社て学んだことは、お客様にいかに嘘をばれずに接客できる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：販売が出来ればやりがいはある程度感じるが、お客さんが来ない為全体的には

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い販

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも馴染めるといえば馴染めるただ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないみんな自分で手一杯

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しても話すら聞いてもらえずこれが正解

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】全く風通し良くない体育会系で人間関係が余程上手く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】全くもってないやれば出来るの言葉しか聞いた事が

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会社名	株式会社でんきち
業界	その他（その他）
URL	https://www.denkichi.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市中央区上落合２丁目３－４アルーサＡ館　２Ｆ

従業員数	220名
設立年	1988年
資本金	50百万円
代表者	宮博
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
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社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は外部講師を依頼するなどそれなり費用のかかった研修を行っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:無料で受講できる研修が定期的にあり、手厚い研修だったと思う。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1580件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売サービス員 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:新卒時の研修は人数が多かったため、ゲームなども交えアイスブレ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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