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株式会社トミヤコーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:扱っている商品がブライダルから高価な時計や宝石などもあるため
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:最初の3ヶ月が研修期間として設けられています。3ヶ月あれば覚
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回答者: 男性/ 接客販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
働きがい:お客様に商品で選んだのではく、自分の接客が良かったから購入を決定したと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】曜日によって内容は異なるが、ブランドの勉強
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】2年目以降はブランドの担当
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】毎月の目標がある。また、その目標の為にど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】新入社員・役職者に関しては、3
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】主に前年度の実績を元に、上層部の判断により年間の予算、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月20日
教育・研修:給与水準は年齢や販売経験により月給が異なる 研究期間中は日給月給制で提
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:やりがいを感じれると思う仕事 1.豊富な勉強会が毎日行われステップアップ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
成長・キャリア開発:商品知識の勉強会が毎日行われステップアップしやすい。 勤続2年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年10月02日
働きがい:個人予算を達成することがやりがいにつながるかと思いきや達成に対してのイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年10月02日
教育・研修:教育制度について 説明時やサイト上では教育制度がしっかりしているとある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:得手不得手が人それぞれあるにも関わらず強制的に資格取得されられる。 高
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回答者: 男性/ 時計販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:海外での研修という名の旅行があったみたい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:手当は基本役職手当になるから役職ついていない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ご来店されるお客様は本当にさきざき、各々のお客様に合った接客、提案が必
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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