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株式会社キャリアプランニングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:
助け合う風土が醸成されています。
少しでも残業していると大丈夫?と声かけしてもらえます。
社歴の浅いうちから裁量をもって自分でターゲティングやアポ取り出来るので、一人一人の自律を心を尊重しています。

組織体制・コミュニケーション:
上司だけでなく経営層との距離も近い会社です。
従業員一人一人のことを見てくれているという安心感があります。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:トップが親会社から出向で来られる為、割と短期間で経営者が変
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:可もなく不可もない感じ。コンプライアンス意識は高いが、同一
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:派遣社員によって異なりますが、営業担当はこまめに連絡を取っ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:派遣会社なので、社員の方はみな明るく対応して下さいます。営
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 福山支店

2.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:一度失敗したら、次の仕事の紹介をしてもらえない組織体制・コ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・コミュニケーション:担当の営業マンはとても優しく、誠実な方でした。仕事
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:親身になって相談に乗ってくれるので 悩みがあれば相談しやす
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:比較的働きやすい環境で 話をよく聞いてくれます組織体制・コ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:優しいひとが多かったです。組織体制・コミュニケーション:よ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:拠点にもよりますが、全体的に風通しは良いと思います
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回答者: 男性/ クライアント担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 派遣事業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:百貨店の子会社であり、保守的な社風に感じられる。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:親会社から社長が来るので、社風がコロコロかわる。親会社から
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:未経験でも紹介をしてくれるので、新しい職種に飛び込んで経験
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回答者: 女性/ 人材サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
企業カルチャー・社風:派遣コーディネーターさんや営業さんはいつも忙しい様子で、連
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:一旦契約が満了すると次の仕事の紹介に消極的だったり、過
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:誕生日に就業先まで訪問し、プレゼントをくれるなど、嬉し
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回答者: 回答なし/ 労務事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:女性が活躍、地場に強い組織体制・コミュニケーション:女性が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ここだけには限らないが、丁寧で、きちんと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】私が接した中では、営業は特に若
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員の統一感というか、全員が一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】若者特有なのか、自分の方が年配な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】担当者の態度がゆるすぎる大事な話
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:派遣なので派遣先による担当の社員のはなしは鵜呑みにして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】派遣されたら聞いていた話と違う
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:勉強環境が整っているように感じました。面接に行ったときなど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】体調不良になり、医師の診断書を提出した
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣登録の時からお仕事紹介まではスムー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:フォロー体制を考えて欲しい。入れてしまえば後は放置気味。たまに顔
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】交通費が支給される案件とそうでない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:夢見る派遣。をアピールしていて、スタッフ登録は多いと思う。地場企
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】派遣先によると思います。商業施設で
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