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株式会社キャリアプランニングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
新卒入社

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:派遣社員によって異なりますが、営業担当はこまめに連絡を取っ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:親身になって相談に乗ってくれるので 悩みがあれば相談しやす
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:比較的働きやすい環境で 話をよく聞いてくれます組織体制・コ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:優しいひとが多かったです。組織体制・コミュニケーション:よ
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:未経験でも紹介をしてくれるので、新しい職種に飛び込んで経験
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回答者: 女性/ 人材サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
企業カルチャー・社風:派遣コーディネーターさんや営業さんはいつも忙しい様子で、連
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:一旦契約が満了すると次の仕事の紹介に消極的だったり、過
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:誕生日に就業先まで訪問し、プレゼントをくれるなど、嬉し
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回答者: 回答なし/ 労務事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:女性が活躍、地場に強い組織体制・コミュニケーション:女性が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ここだけには限らないが、丁寧で、きちんと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】私が接した中では、営業は特に若
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員の統一感というか、全員が一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】若者特有なのか、自分の方が年配な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】担当者の態度がゆるすぎる大事な話
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:派遣なので派遣先による担当の社員のはなしは鵜呑みにして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】派遣されたら聞いていた話と違う
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